第一轮主要为两部,先完成一份笔试,笔试内容涉及宽泛,有智力题,翻译题,概率论,应急情况处置等等,主要考察知识面水平,根据笔试完成次序依次排列,这一部分由技术总监把控,筛选是否能够进入下一轮,一番自我介绍,回答了些关于毕设的问题。
第二轮 根据公司的邮件信息,从三个问题中选两个,做ppt汇报,我选择的23,分别为项目内容及经验,学过,用过的软件,学习书籍,资料文档做简要介绍,然后HR和技术总监提问,关于编程,设计思想,如何测试等等,当天下午就收到了通知。
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