面经详情

首先先电话了解了些基本情况，然后测试了下英文能力，之后首先人力面，拿英语做了个自我介绍，英语过关之后manger面，还是一些简单问题，他就介绍了下如何工作，之后留了作业回家做。通过之后部门director面。

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

一共要进行四轮面试，三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的：为什么想来欧尚，你有什么样的职业规划，你对这个行业的了解，你能承受压力吗，你有什么要问欧尚的。

新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善，问了一些专业的问题，然后到领导面试的时候，觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了！开心ing 我丑我先说，公司的整体架构很清晰，大家各司其职，非常适合长期发展。

首先是测试英语口语，问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试，问了关于销售方面的问题是否排斥。

笔试：填写一下个人信息，以及写一封英文邮件。面试：HR看过题目的答案（邮件）之后，问了简单一些简单的问题。字写得很丑，整体很不美观。

投递简历的当天就收到HR的电话，然后发题目过来做，先是专业知识题，限时1小时，基本就是算个钟ratio，然后分析ratio， 完了1个小时英文写作，题目三选一，很简单。第二天HR打电话来说要电话面试先。