面经详情

在智联招聘App投递申请，没想到偶然一天收到面试邀请的电话。 公司很好，虽然职位与预期职位并不匹配，但仍然抱着试一试的心态准时到达面试地点。 先简单自我介绍，之后HR助理会按照简历的细节逐一提问，问题大多数比较平常，容易回答。 该岗位需求：会写软文，有简单PS技能，这些都不是我所擅长的，并无经验，但我当时表示愿意尝试去做。 最后在薪资方面也产生了不一致，此岗位定岗定薪，税前四千不到。没想大知名企业待遇并不优厚，并且非常苛刻，上升空间低。也许这个岗位就是这样的，之前不太了解。 虽然面试各种对话都凸显了我并不适合这个岗位，但助理经过四十多分钟的面谈后，仍然叫来了HR主管来进行第二次面谈，跟第一次过程差不多，重新自我介绍之类。最后表示往我的邮箱发送一份职业测试，让我回去答题后等消息。 面试总时长半个小时。个人觉得智联招聘北京分公司的人事招聘，效率挺低的，因为当我已经把这件事忘却的时候，过了三周，大半个月的时间，突然收到一封面试没有通过，望以后有机会再加入的邮件。 还好当时没抱希望，不然真是耽误时间和心情。...查看更多

第一面：技术经理面试，主要问一下.NET的基础知识，asp.net mvc的使用，对网站优化的心得体会。 第二面：另一个技术经理，问了redis怎么搭建，前端怎么优化，有没有使用过solr等搜索引擎，sql怎么有话等。 第三面：技术总监，主要问一些项目经历，主要看表达。顺利拿到offer。 ...查看更多

早上10点半开始面试，10点不到人基本到期，30多位应聘者竞争2个职位。当时才发现好的岗位是多么***手。一试很容易通过了。二试的时候是无领导小组模式，结果被刷。现在回想一下当时的自己，虽然自己充满了热情，但也发现很多问题，不尊重组员与对手、自以为是等等。一句话总结，年少轻狂啊。...查看更多

在智联招聘网上面把简历投给了智联招聘的用户运营岗位。没过多久就给我打电话了，让我第二天来面试。说一下哈，我之前做的是开发，现在想转行做产品或者运营。面试之前我看了相关的视频教程了解了一些运营方面的知识。去面试的时候，那个经理让我等着说早上要开例会，说让我想想什么是运营，回来他想听，其实挺紧张的，毕竟是家挺大的公司，墙上挂着都是和他们公司合作的明星照片。我就着急忙慌的翻看着手机，但是越是着急越是找不到合适的解答。 没过多久经理开完会回来开始面我，问了我一些相关的问题，聊得很是开心，他面完后和我聊了一下，说一会二把手面试，让我别紧张，问的问题都差不多，他坐我旁边，二把手坐我对面，就开始二次面试，面的相当顺利，最后问我有什么问题需要问的，我说我作为一个运营新人，以后要走的路还有很长，经过刚才的面聊，您对我有什么建议吗？他俩都说我是这几天面试比较出色的人，反应快。 第二轮结束后，二把手出去了，一把手跟我聊说让我想好，以后是否走运营这条路，长期打算在北京发展之类的，让我想好给他发个短信，然后就最后HR面。他说hr面也会问相似的问题，说我差不多。在这说下我这时候已经有一个小公司的offer了。 当天晚上那个经理就主动的加了我微信，通过这件事以及之前面了两轮对我的印象比较好，我感觉我能够进入智联。可结果啊给他发短信就是让我等通知。那个小公司让我尽快入职，我就一直拖。终于我忍不了我再次给他发短信，说已经有公司给我offer了，问你们公司是怎么考虑的，他说我第二轮没过，没过你加我微信干啥，没过你不早说。悲催的事情发生了，这些天小公司又新招了人。我寻思去大公司以后也好跳槽，面试的时候他说就能给到5k，那个小公司能给到7k。通过这件事情我张教训了，谁的话都不能轻信，除非自己父母，人心太复杂了，继续找属于我的工作了。 ...查看更多