面经详情

同一天进行两轮面试，人力资源效率非常高，赞一个，结果第二天就通知了，面试主要是自我介绍，问对岗位的认识，公司开的条件也不错，只不过要轮班，给我的印象这个岗位主要进行机械式的操作，对于年轻人来说没有挑战，不利于以后的发展，再加上公司知名度不高，感觉没必要进入公司工作，所以就拒绝了offer，想要稳定的收入，不大的压力的人可以去，挺适合女孩子。...查看更多

面试比较简单，香草签到后，就开始了宣讲会，把来招聘的企业都通过了ppt讲解之后就开始各自分组到面试官处面试，由于当时面试的人比较多，我们是一组一组的进去的，我实在第二组进去的第一个作自我介绍的，就是简单说了下之前的工作经历，离职的原因，面试官也就随便问了2个问题，根据你的简历及自我介绍，会挑你说话之中的漏洞问一些问题，考察你的逻辑能力，只要能把话绕回来就OK了，反正比较简单，不需要做什么准备，主要工作内容就是通过电话和需要贷款的客户，进行资料审核，工作环境还是不错，入职之前需要先做一个体检等。...查看更多

面试官人很好，先人事初面，那个时间段只有我一个人去面试，人事初面了马上部门经理和主管过来二面，说话语气让人很放松，围绕着简历问问题，为什么离职、专业差距大、平时工作上有没有发现并改善问题的经历、工作多忙能不能处理好、自己更加擅长哪方面，两次面试总共持续了半小时，最主要的是二面时间比较长...查看更多

1.副总面试 聊了一些简历的问题，从学习背景、实习经历到工作经历，其实一直在试图get他想要的东西，聊天很顺畅，感觉副总的专业知识可能比较少一点，但是给你的反馈很好。 2.总经理面试 个人比较相信眼缘，整个沟通过程不是很顺畅。 1.自我介绍 2.学了哪些课程 3.学过哪些统计课程 4.做的一个报告，怎么选指标的！！！做过研究的人都知道，自己的会首先有一个想法，然后去找资料去筛选指标，去建立体系。。。。我不太能get他想知道的点，因为我觉得筛选指标就是一个自然而然的过程，自己首先得有知识储备。 5.数据分析和框架更擅长哪一个。还没开始回答，CEO就说你别说你两个都擅长，人不可能所有都擅长。额，做过研究的人都会有一个基本的东西就是先打好框架、梳理好逻辑是一个研究员必备的东西，没有逻辑的文章谈不上好文章，数据分析也是必须修炼的过程，谈不上是否擅长而是是否具备这样的素质。 大概就这样，还有一些零碎的。...查看更多