面经详情

自己没投递,猎头推荐过去。刚走出办公室就想真不应该来面试
1.副总面试 聊了一些简历的问题,从学习背景、实习经历到工作经历,其实一直在试图get他想要的东西,聊天很顺畅,感觉副总的专业知识可能比较少一点,但是给你的反馈很好。 2.总经理面试 个人比较相信眼缘,整个沟通过程不是很顺畅。 1.自我介绍 2.学了哪些课程 3.学过哪些统计课程 4.做的一个报告,怎么选指标的!!!做过研究的人都知道,自己的会首先有一个想法,然后去找资料去筛选指标,去建立体系。。。。我不太能get他想知道的点,因为我觉得筛选指标就是一个自然而然的过程,自己首先得有知识储备。 5.数据分析和框架更擅长哪一个。还没开始回答,CEO就说你别说你两个都擅长,人不可能所有都擅长。额,做过研究的人都会有一个基本的东西就是先打好框架、梳理好逻辑是一个研究员必备的东西,没有逻辑的文章谈不上好文章,数据分析也是必须修炼的过程,谈不上是否擅长而是是否具备这样的素质。 大概就这样,还有一些零碎的。
Q:面试完就给HR回了一封信,感谢贵司副总与总经理的时候,我与贵司的需求可能不匹配。

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