面经详情

首先填写简历，把你以往的相关的经验写清楚。若没有经验，在面试中需要表现出不怕挑战的心。比较招生也是类似业务岗位。需要有一定的勇气，抗压能力的人才能完成这项艰巨的任务。 写好简历后，交给相关人员。等待面试。 面试最常出现的就是自我介绍，这考验着你的方方面面个人形象、语言表达、逻辑思维等待。 以及接着会问你的经验，对教育行业的看法，对招生的看法，以及建议。 最后谈谈你的人生规划，想从一份工作中得到什么。...查看更多

不需带简历，到了之后先填简历，然后做了个乐嘉的色彩性格分析，还有些问答题，关于京翰的了解，自己三两年内的职业规划，自己的性格优缺点，等。 然后是面试，跟一个部门领导聊天，感觉就是聊天，没啥难度，先是自我介绍，接着就开始聊，聊的挺嗨的。 接下来是跟校长面试，看着有点严厉的一个女性，还是先自我介绍，接着就开始聊，问了些个人经历，以及实际中遇到比较棘手的问题怎么处理，接着她就开始讲京翰了，滔滔不绝，讲的那叫一个长啊，都跑神了，最后说了下京翰的待遇，就是底薪加提成，底薪超级低，1550，提成也很高，是业内提点相当高的教育机构，6%。然后跟我说京翰压力大，不过收入也高，假如月薪只拿3k-4k（薪资跟提成挂钩，说明业绩低），就会被公司辞退，最后问我还有什么要了解的...查看更多

进去交了简历 等了两分钟 来了一个工作人员问我面试什么岗位 我说教务班主任 她进来坐下就问 能做销售吗？如果不能做销售那就是人事，工资待遇大概三千多。我只是想说 如果您那就是需要销售 干嘛要写班主任呢 如果您把销售工作放在首位 为什么招聘简章上不写详细些呢不写清楚些呢求职者的时间就不是时间吗？希望多一些真诚，少一些套路吧。以后我身边的人要是想报名这个培训机构，我也会让他们仔细考虑的。...查看更多

只有一轮面试，先是填资料和做一份性格测试，然后直接是校长面试。可能因为是应届生问的问题比较多，不过总体还是很和蔼，聊天式面试。唯一一点就是校长可能回答着你的问题，然后说着说着就突然抛出问题，有点不知所措。底薪是3000，需要先试岗三天再进行笔试面试决定是否录取。总体而言感觉很看重学管师这一岗位，要求会相对比较高，附近生源会比较固定，举了一些学生在这里辅导了很多年的例子，估计工资比较稳定，就是可能周末或节假日会上班（但是这也是培训机构通病了）。 大概有这么些问题（如果有经验可能不会问这么多）：自我介绍，对岗位理解，做这个工作最难的地方，学校里最难忘的一次经历，为什么选这个行业，为什么选我们公司，有没有面试其他公司然后进行对比，家长选择教育机构考虑的因素，这份工作最看重的是什么，为什么选择到外省读书，父母是否支持，为什么选择广州工作。 ...查看更多

自我介绍，为什么做学习管理师之类的 。因为之前在其他教育机构呆过，所以会结合以前的工作经历讲，面试官各种瞧不起，说你之前呆的是小机构，我们可是大机构，超过一千人，业绩很厉害的，bilibala。（我之前呆的机构都超过四千人了，业绩你们也比不上，面试官为何不了解还要继续谈继续炫耀自己？请不要通过瞧不起别人而暴露自己的无知好吗？）一场面试下来，听他炫耀就够了。当时还是暑假，学生不多，环境一般，显旧，工作人员着装有待提升，穿得太随性了。...查看更多