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匿名用户
面试了职位:机票预订员
未通过
先机策,后面试官面试。
先机策,后面试官面试,内容又自我介绍,为什么来这个公司,对公司怎么看。
自我介绍
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匿名用户
交互设计师
未通过
第一轮,一个产品面试设计,其实还是挺顺利的,第二轮,可能上家公司做的工作是产品兼交互,在与大领导面试过程中,他误会我一会想做产品的工作,失去这个机会了.所以说话还是谨慎点,误会就不好了。
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Q:你们的工作流程是怎样的,如何验证你的设计方案?
2 年前 发布
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匿名用户
国际机票操作员
确定通过
先是总部HR安排时间,再到部门面试,总体感觉特别容易,基本什么样的人都要,所以导致携程员工素质层次不齐,流动率大。
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Q:携程老员工的话基本素质都不会特别高,如果学历比较高的不建议来入职。
2 年前 发布
匿名用户
预定票务
确定通过
面试就是部门人事和你简单聊一聊,部门缺人的话,很快就能通过的,聊的内容而很简单,基本上都老生常谈的话题。会当场告诉你结果,让你啥时候体检,报告,整个流程很简单,迅速。
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匿名用户
国内机票
未通过
先填了一张应聘表,但取表的地方同时也有辞职表。填完出来时,HR正和一位员工谈离职的事情,要我们等了一会(人员流动真是相当的大)。针对应聘表问了几个问题,但因为面的是干部储备,一定要求有人员管理经验,直接没戏。但我还是询问了公司内部晋升机制,大部分是空降的,内部晋升还是……
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
主要是谈简历上的内容,关于实习经历校内外时间,HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满,问我要不要换另外一个,工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多,能不能全职。感觉实习门槛不高,比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试,因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合,就放弃了二面。
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2 年前 发布
匿名用户
商业数据分析
确定通过
楼主面的是市场部门的数据分析,主要工作职责为效果广告内容优化。面试非常容易,一共两轮,第一轮和小组长,第二轮和部门总监。和小组长面完,发给一套题,非常简单,主要分析旅游行业整体趋势以及效果广告妆化效率。
2 年前 发布
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匿名用户
地推主管
感觉靠谱
本来面试时间晚了些,去了人事在忙,等了半个多小时才有人,不过聊天还算愉快,在很愉快轻松的环境下解决的。
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Q:问了下对携程的看法和印象。
2 年前 发布
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