面经详情

面试过程： 面试地点为华强北，总部，在5楼。面试时间约的是下午2点，好几个人早到（包括我），先在前台登记签到登记信息，前台给了我一张表格（第一次面试都需要的，有的人是复试所以不用）。填完后上交，等待。 等了蛮久，人事点名面试，包括我共3个人。进到会议室后，每人发个小条子，上面4个问题，具体为以下： 1. 介绍你自己，包括毕业学校来自哪里，优点缺点等 2. 忘记了。。。。 3. 什么东西成就了英语老师（换言之英语老师最重要的特点是什么）？在韦博这样的带服务性质的英语培训机构老师的角色是什么？ 4. 像韦博这样的培训机构和传统的培训学校有什么不同？ 人事是挑着问以上的问题，不会每个人四个问题都问，我被问到了1和3，大概每个人问2个问题吧。然后就一个一个单独面，我是第二个。单面问的也是比较常规的问题，主要看你的英语口语吧，回答问题的逻辑和表达能力。 最后结束，说在2个工作日之内会通知。一般没有通知的话，就代表没有通过首轮面试。...查看更多

14点到了华强北那边的总部，大概去前台那边填了一些个人信息，然后等待大概10分钟 14点10分左右开始面试，四个人群面，HR给了每人一张小纸条，上面的问题分别为：（纸条上全是英语，我下面直接翻成中文） 1. 介绍自己的个人信息，家乡，学校，所学专业以及自己的长处和短处 2. 你认为什么算好老师？如何看待韦博这样的服务型培训机构？ 3. 在学校英语方面，中国学生有哪些问题？ 另外一个问题我不记得了 四个面试者，其中一个海归，还有个工作很多年的英语口语麻溜麻溜的，我，还有另外一个回答问题的时候直接问可不可以用中文回答，吓死HR姐姐了，HR姐姐又问她can you at least try to speak english?? 后来看她很为难的样子，勉强试了下，最后还是说不下去，结果她走了就剩三个，我表现还行，但是回答问题的逻辑性还不行 我还在等通知 有可能没戏，但是收获挺大的 至少为我下次面试类似岗位积累了经验：口语一定要流利 逻辑一定要清楚！ 三个人面试结束之后，HR会再单独个人面试，中文的，问一下离职情况，为什么想做SA等 说是两天之内会给通知，我应该是没通过...查看更多

learning coach面试第二轮，本以为是要试讲，结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍，接着英语对话一问一答，完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟，想要看你的临场应变能力怎样，比如学员投诉你怎样处理。主管很好人，慢条斯理的，问题是我太紧张，再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。...查看更多