面经详情
匿名用户
面试了职位:餐厅助理
确定通过
沟通过程很顺畅,正常的聊天。
需要面三轮,HR专员,HR经理,部门经理。
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匿名用户
订单处理
确定通过
先HR介绍公司的情况,然后给你试题,测试英文的,还有性格测试题一份,然后部门俩个经理一起面试,没做自我介绍,聊了工作经历,为什么离职,说了下未来工作的期望,态度好,不过整个过程纯英文进行,稍作了一点准备,感觉很不错,面完还在回家的路上就被通知面试通过。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
先填表,一面由应聘部门相关工作人员面试;做一个简短的自我介绍,根据简历提问了之前工作的相关内容。问的比较详细。 二面是部门经理面试,就是聊聊天,然后介绍下部门的情况和发展计划,还没有问什么问题要问的之类的。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过
先是填表格,还有做性格测试 然后是英文的笔试,有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试
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Q:自我介绍(英文),职业规划
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
感觉没戏
1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议
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Q:如何和开发配合制定测试计划 介绍项目经历和实习经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
三轮。第一轮是自我介绍+提问+小组讨论两题,10个淘汰两个。 第二轮自我介绍+提问+情景模拟,重新分组后六个淘汰四个。 第三轮大boss面:五个人,自我介绍,情景模拟一题。
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Q:十个人团建活动,9个想去韩国,一个想去日本。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
小组讨论,不要太冒尖,也不要不说话,讲话清晰有条理。讲话最冒尖的和说话频繁但不清晰的都没要,我发言较少,但点透要点,很容易通过了面试。
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Q:一个领导者应该具备什么样的素质?
2 年前 发布
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广州汇金贸易有限公司面试经验:沟通过程很顺畅,正常的聊天。