面经详情

万万没想到，居然会有三轮面试！第一轮是HR面的，主要谈了一些软性的东西，当然我回复的也很官方。  第二轮是一个做顾问的面的，应该是有个一般的业务人员吧，面了一些业务上的事情，这个阶段相对长一点，业务讲解得比较透彻。第三轮据说是一个Leader，但是感觉水平一般，面得也很快，大概5分钟就结束了。...查看更多

先开始一个leader面，问一些校园经历，为什么想进入这个行业，都这个行业有什么了解。面试流程挺短的，就十来分钟，回家等通知，下午就收到二面通知，第二天和分部负责人面了20多分钟，问题基本差不多，然后说了说公司的情况以及客户群体，之后就是hr和你谈薪资待遇公司氛围等问题。...查看更多

面试过程： 因为之前在电话里和hr 聊得很详细，所以到公司是两轮面试，第一轮是两个团队的leader（女士），是做地产行业的，可能是两位面试官想表现的强势点，所以面试中都挺严肃的，问的问题也是围绕我之前的工作经验，以及对猎头行业和猎头工作流程的了解（我之前做inhouse的招聘），自己的优缺点，想要从事猎头的原因，面试的时间大概就20分钟。然后因为副总出差就先回去等消息，后来是副总委托以为比较资深一点的leader(地产和互联网两个项目，女士)来给我面试，面试官长着娃娃脸，看起来很年轻，她说自己已经做了5年了，完全看不出年龄。。。问的问题跟一面大差不差，跟我介绍了一些新人对猎头行业常见的认识误区，说话很有条理，声音也很好听。。。。。（跑偏了啊）。 总之面试难度一般，毕竟顾问助理这个岗位要求也不是很高，只要有意向，外加背景稍好一点，沟通能力和应变能力好一些应该都没问题。（面试官竟然跟hr 说我很聪明，真不知道从哪看出来的哈哈哈） 最后说一点题外话，工作地点在南京西路，下面很繁华，吃饭什么的很方便啊 。办公司里有很多他们团队出去玩的照片，觉得很温馨很欢乐。还有就是顶才应该是在地产项目上是挺厉害的，毕竟靠这个发家，做了也有十多年了，在面试间里看到了一些地产公司颁给他们的A类供应商之类的。 最最后说一下，跟我联系的hr tracy 是一个非常nice的女生，很开朗很有亲和力，跟我介绍薪资、考核、提成（提成点跟一些公司比低了两三个点）什么的很细致也很有耐心。...查看更多

我面试的是恒大珠三角房地产公司的招聘经理，电话联系的时候对方就一再强调，恒大是加班好严重的公司，白加黑五加二的工作，每天正常下班时间在晚上九点后。我抱着感受一下大公司的面试经验参加了面试。 面试安排在周六，估计是为了方便求职者不用休假就可以过去面试了。等了一个多小时，到我一面了，是公司人力老总跟招聘经理一起面试，人力总监看起来就是恒大的出品，我指的是外貌及身材，都说恒大是外貌协会，可能就是如果要做高管的话，没有外貌是上不去的。 问题都很简单，自我介绍，针对简历问一些问题，之前负责的项目有多大，招聘量多不多，招聘职位有哪些。然后又问了到了适婚年龄有没有结婚打算。然后又说如果让我负责招聘销售顾问，一个月内要完成五十人招聘，你会怎么开展。我说用内部人员推荐的，对方直接讲恒大不喜欢用员工推荐这个手段，好吧，我说那就找中介公司的人吧，但觉得很无语😓。然后又介绍了珠三角公司的情况，说要一年内全公司在职人数要达到两千五百人，吓死宝宝了。然后就让我在外面等复试了。 又等了两小时，复试是公司老总面试，一来就说恒大做招聘压力好大，每月要招聘到位五十人，如果差一个不达标的，工资都只能有一半，就是达标就有一万元月薪，不达标只有五千。问我有没有这个信心准备，我心想这也太苛刻了吧，而且我本来是重质量的人，即使这个问题看起来只是试探你信心，但我是老实人，只能说我过往经历还没有这么大的招聘量，不清楚能不能。然后就没有然后了。...查看更多

投了简历后，hr上午打电话问了一下基本情况和薪资，下午再打电话做英文测试，测试时间10分钟，先要求做自我介绍，再针对自我介绍的内容要求详细阐述某点，然后问该职位和你的匹配度在哪里，最后问了你的优势和劣势。面试邮件发了一份excel操作测验题，范围为计算机一级考试内容。 面试当天需要携带身份证，不用带简历。 办公室租了一层楼，装修得挺好。进去填他们的简历表格，还有做disc性格测试，做完自己统计。 面试官问了原先的工作经历，怎么解决工作中的困难，然后问了不了解他们在招的这个职位的工作具体是如何操作的，不要提供网络上只言片语的信息，我说不清楚，之前没做过这样的工作。面试官说我不适合他的team，也许我适合另一个team，他去问一下。然后一去不复返。最后我让前台打给人事部，hr说我可以回去了。 感觉那边的考虑是，英文口语测试成绩＋excel测试成绩＋性格测试成绩＋面试成绩，综合看下来，觉得我没有达到他们的录取标准吧。...查看更多