面经详情

刚去的时候就是将资料的原件和复印件准备好，并交给负责收资料的人审核并收取复印件，然后一个一个轮流进入会议室面试，面试官只有1个人，就是根据你的简历和你谈，很像是聊天，但是一不小心你就死掉了
Q：你报的职位是什么，为什么选择这个职位？ 谈谈你自己的亮点。

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匿名用户
工程中心经理
确定通过确定通过
直接见了相关的领导，主要问了以前的工作经理，为什么离职等问题，家庭情况，来这里以后的计划打算，能否尽快入职，对成本控制，工程管理方面的相关思路，以后的置业工作规划，谈谈自己的优缺点等等。
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Q：谈一谈你的一次失败经历。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
面试流程主要分为两部分，第一部分由人力资源面，主要了解个人详细情况，包括性格、成长环境、家庭环境等等，同时也增进求职者对公司的了解；第二部分由相关领导面，问题更深入，会有情景面试和对工作的认识以及怎样展开工作，个人规划等等。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
群面，全是国外回来的
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Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售文员
确定通过
先是填表，自我介绍，然后问离职公司的工作内容，薪酬的要求。谈了一些具体的工作安排，比如怎么对销售进行管理，监督，考核的。 然后就是等待销售总监的复试，复试比较简单，就是自我介绍，然后问觉得自己能够胜任该工作的阐述。
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Q：1，以前是怎么处理销售的监督工作的，有没有用，有用在哪些地方。2对，对工作的具体安排是怎样的，都是什么内容
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
人事的带我们进进去，等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理，考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试，三人一组，群面同样的问题多人回答。
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Q：为什么选择电装，兴趣爱好等等
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
未通过未通过
面试官很亲切，先英语自我介绍，然后英语一两个问题，中文问一两个问题。没进二面。
包含1个问题，1个回答
Q：举一个紧急状况的例子。
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布

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