面经详情

感觉面试官很好，但是当时没表现好，对公司没有做充分的了解。
申请，电面，笔试，群面，单面，电话面试就是聊一聊，看看英语怎么样，笔试是基本的C AND java。群面是无领导小组讨论。全称英语，给一个话题，各抒己见。这些过了。但是单面跪了。单面是一男一女面试官，看着你的简历问问题。
Q：项目经验，为什么选择SAP。1条回答
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非技术类管理培训生
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融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
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介绍自己的项目，然后询问是否是C++编程。由于自己项目使用的是matlab，未能通过。跟笔试成绩也有很大的关系。
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
面试官挺好的，问了一些以前的项目经验，主要是谈了些技术上的事，面试的过程也挺轻松的，面试官不为难面试人员，还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
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当时还在美国，是电话面试。先是HR做个基本调查，然后没想到后面就直接接到大BOSS的电话，全程英文，一共一小时。
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Q：你对未来的规划是什么？
2 年前 发布
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vt
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先电话面试，再笔试，再群面，单面。笔试考逻辑题和技术题，群面是六个人一个房间，根据话题讨论观点，用全英文或全日文，不用太紧张，尽量清晰有调理地阐述自己的观点，不要太锋芒毕露，也不要太安静不说话。单面对语言考察地更多。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
未通过未通过
他们主动网上看到我然后电话约我面试，去了小会议室先填写资料，人资坐过来谈问些工作问题，然后给需求部门负责人面试，看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘，不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。
2 年前 发布
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先是自我介绍，然后询问项目经历，有何创新之处，STAR原则，我为什么录用你，你做精加工的和我们有什么联系，为什么要招聘你？大概是这些。
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Q：你的项目上有什么创新，相对于其他有何不同。
2 年前 发布
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