面经详情

匿名用户

面试了职位：职员-兼职

感觉靠谱

有点紧张，没什么技术性问题。

把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

Q：你为什么要来我们公司工作？1条回答

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群面，六个人，三个交大的，一个上外的，还有两个没记住。自我介绍完毕后是一个商业案例分析，是一个产品的新品上市计划，挺有意思的。逻辑清楚表达流利是最基本的，要是能够有所创新想法，那肯定是最好的。大家表现都挺好的，挺难分高下的，很幸运我能入围。

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面试管：BOSS 面试时长：2小时交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

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Q：作为一个人力资源从业者，你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息？

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软件研发工程师

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先是聊了一些项目经历，问到了一些细节，然后进行在线笔试，一边保持通话，一边在一个网站上做题，据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题，难度都不大，但是时间紧。

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