面经详情

一开始是人力资源单独面，并填写应聘资料，简单问了一下个人情况和未来职业目标。 接着进行笔试，考了一些会计分录的编制题目和税率的运用，交给工作人员批改。 然后进入洽谈室进行财务经理的单独面试，问了几个简单的问题，在校经历和优缺点等。 最后是高级经理面试，对在校获奖情况进行详细的提问，看重过程和结果。...查看更多

10点半面试，先填表，然后做题，接近1个小时然后领导面谈，就问了几个无关痛痒的问题，就结束了，完全没给提问的机会。然后再是机试，我还在做题，领导就去吃饭了，让我做完题给他同事看下，面试就结束了。一周后人事通知我面试通过，我就问了下工资，人事说不清楚要问下，等了2天告诉我工资是底薪加提成，与我预期值差太多，就拒绝了。...查看更多

首先HR电话面试，在电话里让你用英文自我介绍。HR告知会把我简历给我领导看，如果过关，则会继续通知接下来的面试。 HR电话通知准备后续面试，准备正装面试，然后准备好英文的自我介绍和英文阐述保时捷的历史面试，只有领导面，后了解保时捷的实习生都是领导直接面试。面试20mins就结束了。 本科生的实习工资RMB2500，研究生实习工资RMB3000。里面会有很多实习的小伙伴，每个部门都有实习生，同事也很友好。大多数的实习生都是国外留学回来的硕士和上海复旦、交大的大咖。 很不错的环境，值得尝试。 ...查看更多

从一开始接到电话就可以看出一些内容。对方说话很强势，可能是有自傲的资本吧。直接问知不知道工作内容，信号不太好对方听不清就说你说啥，啥?普通话什么两个字不会说？后来想和对方重新确认下工作地址，对方回话就很不耐烦的样子，最后要求在电话自我介绍，反正第一印象就很不好。...查看更多

两轮面试  hr面完然后就直接部门经理面  然后我为什么没去呢  因为这hr的态度让我很不喜欢 就那种不负责任的感觉  说好的周一给offer 然后拖到周二下午五点   可能是因为你审批需要时间 但是我觉得还是要通知一下比较好吧 而且入职需要体验也需要时间做准备  反正就是感觉不太尊重人...查看更多

其实是HR给我打电话去面试的，面试的很多人都是海归，深深觉得现在海归真是不值钱，还有就是有的人教育背景不错，能力真的不一定怎么样。第一轮群面，一个case，创业项目，半个小时，之后留几个人初面，剩下人就结束了。初面就是了解岗位，了解个性，然后是复试，聊的问题差不多，问一下职业规划和薪资预期。是个很基础的岗位，涨薪幅度不大，目前还没有通知终面。...查看更多