面经详情
匿名用户
面试了职位:声学工程师
确定通过
没什么刁难的问题,感觉很轻松。主要是性格方面的,技术问题很少。
经理直接面试,问了下在学校所学的知识及专业方向,做过什么实验,论文方向大体的问题。问了下最快什么时候可以入职。感觉面试问题很简单,主要是性格方面的,技术上的很少。
Q:你的毕业论文是什么方向?
1条回答
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匿名用户
不详
未通过
人事通知去面试 职位和待遇全都说不清楚 说需要面谈 去了以后跟一个年级不大的人开始谈 我说的话显然他完全不懂 。来面试的是偏管理的职位,从头到尾在问我最底端的执行能力的问题。例如:会不会做背景板,作品里有没有背景板等等。我委婉的暗示他多次 他问的问题太底端,希望能有符合本次招聘职位的有实质性的问题,最后那人没礼貌的甩门而走。
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包含1个问题,1个回答
Q:没有专业能力的人就不要来面试专业的人。提些可笑的问题。
2 年前 发布
匿名用户
EHS助理工程师
未通过
面试难度一般,工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容,在工作过程中的工作方法及公司处理的方法,对18001及14001体系的了解程度,安全标准化建设的心得,安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
首先是和人事部进行第一轮面试,如果表现可以直接进行第二面,第二面由百货店店长或者总经理助理进行面试,如果可以人事部会安排你体检的时间和上班的时间。实习期一个月
2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员/助理
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第一次面试感觉自己有些紧张,插不上什么话,而且一轮发表完意见后才发现自己偏题了,哭。回归正题,当天面试时候是十二人一组,没有自我介绍,题目有关于房地产,选择其中最优方案,大家讨论的还可以吧,小组最后总结表现的很好。总体面试难度不是很大,HR在旁会观察你。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试是通知的,最后霸笔。一面群面,无领导小组讨论,前边有同学说了,领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为,最需要有善于沟通,最不需要威严感。准备二面。
2 年前 发布
匿名用户
基础研发工程师
感觉没戏
主要问项目,还有数据结构,也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。
包含1个问题,1个回答
Q:主要是项目相关的问题,考察你自己的简历内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
Test Tech
确定通过
工程师面试OK后HR谈薪资 over 其实HR的人喜欢坑人所以要谈高一点底薪,如果公司急招的话,是没有问题的。
包含1个问题,1个回答
Q:你有女朋友吗?来自语加班。
2 年前 发布
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美特
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美特面试经验:没什么刁难的问题,感觉很轻松。主要是性格方面的,技术问题很少。