面经详情
匿名用户
面试了职位:助理预算工程师
确定通过
面试官是总监和总经理级的人,比较看重个人能力。
会问很多各种各样的问题,主要是看看你的表达能力,以及你的学习能力。记得问了我最喜欢什么学科,自己的发展目标,还有棕榈有什么比较吸引你。然后面试你的总监会在纸上打分,还会写上建议什么的交给下属,然后还有一轮笔试,考查专业知识和智商。
Q:我最喜欢什么学科,自己的发展目标,还有棕榈有什么比较吸引你。
1条回答
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匿名用户
造价员
感觉没戏
有两轮,一轮面人事,一轮面部门主管。 人事就是自我介绍,询问一些情况,然后要你用两个词定义自己。之前看到这个问题但只准备了一个词,第二个临时想。 第二轮主管,也异曲同工,自我介绍,然后根据简历问问题。 感觉都挺和善的。最后主管笑一笑就走了,瞬间感觉没戏
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过
前同事推荐后,收到HR面试电话。通知什么时候有空来面试。领导面谈后,问了关于专业以及能力擅长哪方面的问题后,还谈了薪水方面的,女性还问什么时候生孩子,面谈结果还行。然后就Cad上机考试,考试时间到后回家等结果。N天后通知通过了,可以去上班了。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价/预结算员
感觉靠谱
万万没想到网申顺利通过了,很惊喜,昨天下午通知的第二天面试。一面是群面,无领导小组讨论,我最怕的。一组12人,坐好之后,hr介绍时间安排,就直接发题目开始了,没有自我介绍的过程。题目很长,字数很多,给30分钟讨论。我很惨,因为脑子里知识有点匮乏,同组的小伙伴全部提出一些很专业的回答,我被憋的,一句话也没说,就到了总结时间了。总结之后,针对题目hr问了一个关于怎么调动高层积极性的问题,我回答了,关于岗位幸福度之类的。后来又问了几个问题,别的小伙伴都很好的回答了。最后hr又问,喊了我的名字,说评价一下我们这组的表现,简单说了一下。就结束了。。然后下午六点左右,通知的明天去参加二面,一面就这大难不死的过了,好紧张。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
感觉靠谱
先填一张信息表,里面有很多个人信息,然后再填一张心里测试表,填好后,和用人部门的面试官面试,面试过程是交流下过去工作的内容,辞职原因,然后介绍下招聘职位需要做的工作,面试官是台湾人,但是很nice,整个过程非常愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
造价工程师
确定通过
面试是星期六,到恒大中心,先是填表,然后是做题,题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题,有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试,问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服,然后晚上就接到电话通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
确定通过
人事问问,人事主管聊聊,用人部门聊聊,简单,还问了近两年要不要孩子,问家里人做什么的,问谁给你带孩子,三个人都问了这些问题,看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条,还问家里远要不要经常回老家,用人部门的面试讲的都是大的,什么要多考证,才会有高工资。
2 年前 发布
1
匿名用户
造价员
确定通过
一轮软件测试,了解你对项目软件的实际操作水平;二轮老总面试,主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识;三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题,或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布
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