面经详情

工作经历很重要，要有对于应聘职位的把控。
公司距离还是较远的，过去面试的时候首先是与人事进行了简单的沟通，英文自我介绍等。然后就是和部门主管进行工作上的一些讨论，主要是让应聘者明白自己应聘的职位所需要掌握的信息。 其次就是面试官提了一些问题来看面试者反馈，来了解他是否能够准确抓住问题的中心点。 整个面试比较轻松愉快。
Q：你认为在拿到一个客户的问题时，最重要的是什么？1条回答

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商务专员
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公司环境还可以，面试过程：先人力，再部门经理，再部门总监，最后人力谈薪资。如果合适，整个过程至少需要2小时左右，如果遇到相关人员不在，可能会安排二次面试。
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Q：问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
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首先是测试英语口语，问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试，问了关于销售方面的问题是否排斥。
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Q：如果学生说不喜欢这个外教老师，我们该怎么处理。
2 年前 发布
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面试过程： 去酒店面的，很正式，半小时三个人，进去后面试官就简历上感兴趣的问题问了一下，家庭情况，兴趣爱好等，以及对东风本田的了解，就像话家常，没有刁难的问题，然后就叫我们晚上等通知。
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Q：你家乡在广西，为什么不选择柳汽或者上汽通用五菱？
2 年前 发布
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对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。
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Q：网络端口。TCP、UDP。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。
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Q：公司比较喜欢中间一点的人，但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
BD
确定通过确定通过
笔试：翻译一段文字，商务信件写作。 面试：中、英文自我介绍，组织过的活动，体现了自己什么优势 环境好，工作氛围不错，规划明确。kpi对于个人发展很看重。
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Q：笔试：翻译一段文字，商务信件写作。 面试：组织过的活动，体现了自己什么优势，英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程：先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组，20分钟无领导小组讨论，男生讨论的过于激烈，整个过程一直没停过，几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过，最后还是达成一致意见了，由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试，我觉得气氛太过压抑，不易于发挥也会影响其他人。...查看更多
2 年前 发布
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