面经详情

我是通过校园招聘进入面试环节的，到了那边先填表格，人事带进会议室参加面试，首先自我介绍，谈谈关于职位的了解，面试官根据简历提问，最后应聘者有不明白的地方可以提问，如果面试通过需参加素质测评，包括性格情商与智商测试，前往指定地点参加，题目难度一般，很常规的试题，测评若通过需参加为期一周的实习，作为应聘者与公司的双向了解，感觉很人性化，据说这个职位具体工作和机修没区别，必须亲自动手维护保养机器，而且压力很大，需要加班...查看更多

人事电话通知，简单提问工作经验，基本合适后邀约公司面试。 去公司首先人事考试，英语比较难，大学6级左右，语文考试高考难度，数学考的也比较难，主要考数据分析，微积分之类的，工程绘图等，考试成绩合格后人事经理面试，询问工作经历，验证学历，主要考察性格。通过后部门主管面试，考察专业技能，直接拿图纸资料考试，会详细考察工作中用的知识，问题解决途径，改善意见，对基础要求严格很难蒙混过关！ 通过后根据考核情况决定是否录用，录用的话这会根据能力决定工资范，把关很严。最后经理面试，再一次考察工作经验，专业技能！总之有把握的可以试试，实在不行的，不用来试了，估计会白跑一趟！ ...查看更多

新能源集团面试 来了很多人，基本都是交大，西工大的同学，就我一个西石大。等了四个小时，以为简历被扔了[表情]，最后还是叫到我了。新能源主要做锂电池，他们对专业要求不高，而且偏爱妹子[表情]。 1.面试官据我观察是个大Boss，开头问我西石大是985还是211，我说都不是 2.自我介绍一下吧 开始bulabula说自己，当然是扬长避短，我的大学经历让面试官惊讶了好几次，看样子我之前的交大西工大同学一般般咯[表情] 3.因为之前有准备英文自我介绍，所以我就提了一下正在自学口语，然后面试官就让我英文介绍一下，还是有点紧张的，说了准备的90%吧。 4.问我最喜欢的课程，嗯。。。最后被我扯到了课程设计上，毕竟比较熟悉，不过居然问我最常见的焊接方法，我答氩弧焊，面试官很满意，吓死宝宝了。 他们挺喜欢问咱们做过什么项目，问我压力容器设计压力多少？我选择狗带。大家还是熟悉一下自己的课程设计吧 5.最后换我问问题，bulabula 6.没歧视 7.要有东西能唬住面试官 8.要自信 9.面试官很nice 10.希望对大家有用...查看更多

1.人事科笔试加面试，笔试主要是初中数学、语文等知识，还有基本的专业知识，人事科面试就是问问情况，没什么难度； 2.部门领导面试，部门领导来看看他们以后要选的人，主要问工作相关的问题，回答一定要具有逻辑性，日期很看重工作的方式，逻辑。 3.终面，总经理面试，主要看看一个人的行为举止吧，一般二面过了，终面不会刷人。 ...查看更多

面试一共两轮。到达酒店，扫码做性格测评（约半个小时），部门主管面试，hr面试，面试结束。面试涉及对公司及应聘职位的了解，个人经历选问，以后的规划等。注意可能会涉及压力面试，一定要沉着冷静的回答问题，要有礼貌。秋招前一年开始思考，最后决定是:行业＞公司＞职位。 面试一共时间不到40分钟，比较顺利。因为是秋招，只接受网上投递，大概时间为:第一天接到电话通知，约定面试时间；第二天所在学校有宣讲会，去参加了；第三天早上去面试，一共花了一个上午（交通，等待等时间加一起）；第四天傍晚接到offer；第五天offer签约会。期待各位有志于在半导体行业发展的老铁顺利加入台积电（南京），成为同事！ ...查看更多