面经详情

两轮面试。
两轮，一轮笔试，笔试考英语和智力心理，之后就开始面试，来了几个人，一个一个的问我。

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匿名用户
人力资源
未通过未通过
先筛选简历，通知笔试，通知面试 都很简单，很坑的是他们要求专业，看重你这个专业 让你干神马都成，不想要你这个专业，就一句话，不收你这个专业。面试官很不专业。
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Q：你这个专业没有适合的岗位
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训主管
未通过感觉没戏
被联系面试的mm带到办公区域后，针对简历问了一些关于个人信息及过往经历的问题，然后是由一位更资深的应该是台湾派过来的管理人员面试，主要针对项目经历深挖细节，感觉难度一般。整个面试流程感觉中规中矩，面试人员专业程度中等。但是面完出门时被保安扣住不放行，原因是包里有数据线，但是在我进去时也没人告诉我，没人说不能带数据线进办公区呀。保安那嚣张的态度令我觉得很不舒服，顿时没有了在里面工作的想法和念头。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：关于人才培养，有哪些经验和做法可以分享？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
当初去面试的时候有点紧张，但面试官很nice，从学习到在校经历都要展示给面试官，尤其不要夸大其谈，要实事求是才能让面试官感受到你的真诚。 建议面试前了解好公司是不是自己想要进入的，如果不是也是在浪费自己是时间和公司的时间。知己知彼才能打出胜仗，祝大家也能面试顺利。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
未通过未通过
第一轮是笔试，第二轮是主管面试，笔试包括英语，英语有些难，毕业后几年都没有看英语了，所以做起来有些吃力，处理英语还有智力题，心理测试等，需要在一定的时间内完成。在主管面试时，谈过去的工作经验，还有是遇到问题该怎样解决。
包含1个问题，1个回答
Q：在新产品导入中应该注意哪些点？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话：12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话。
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Q：你有什么特长？ 你的专业是什么？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号，2016年参加面试的，之前都是在高碑店建的房子，自己建了一个大厦，当时面试的时候公司是在一个二层楼上，没有装修，公司人少，创业阶段，福利一般，面试一轮左右，没有反馈。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试开发
确定通过确定通过
笔试，类似二级考试一样，还有性格测试题。 然后去选择部门，投递简历过去，最后会选择一部分人进行面试，没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试，过程还是比较舒畅，聊起天来也不会给你太大的压力。
包含1个问题，0个回答
Q：问项目，在校的一些活动。
2 年前 发布
1

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