面经详情

毕竟是在北京有一席之地的培训公司，面试经过了几轮，一共3个人面试，从上午到下午，时间很久，人力一直在跟我说一天就结束，否则会让我等好几天的，现在想想满满的套路，招人肯定要更专业一些，不能因为某个领导不在，就一直让面试的人等，最起码人力应该提前通知一下部门领导。...查看更多

一面是个人力部的小姑娘，几个问题就让我走了，二面是个男的，问的问题就是验证你提供信息的真实性和一点细节，三面就是问些之前投过什么公司，已经一天过去了，没有接到什么电话，不过锻炼一下也好，在中关村面试的，8层授课部不适很大，有点压抑，5层办公区目测很像烤夫饼，一个一个黄色的格子，工作人员都非常的年轻，长相也不错。整体感觉是一个创业公司，考推销高价出国考试课程来盈利，短平快地赚钱。...查看更多

首先是一个HR面试，介绍公司是一个成长的公司，以及课程顾问的职责是什么，需要做什么，然后会告诉你公司只有五险没有一金，试用期是三个月，工资试用期是3000.转正后4000，第一个月没有提成，3个月要完成35笔订单，之后二面是两个人，一男一女，提问的问题是如何用微信群来吸引学生上课和转化成种子或会员用户，以及如何看待互联网+在线教育？...查看更多

首先先了解一下美国的基本情况和教育体制，然后看一下去美国都需要具备什么条件，这些在网站上都有。虽然之前没做过，但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售，你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲，其实亲和力是很关键的，看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历，我个人认为只是辅助的，不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人，而不是学历。我做留学这么多年了，手下有好多都是国内毕业，英语不是很好的员工，但是都做的不错。...查看更多