面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务人员
感觉靠谱
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匿名用户
销售主管
未通过
我是参加的校园招聘,当时面试的人有很多,而且几乎都是名校毕业的,大家大概都不知道销售管理岗是做什么的,基本没有本专业,财务专业的人占大多数。面试官4个,每个问了一个问题。首先是自我介绍,再就是看我在学校社团工作过,就问了一个情景类题目,说要举行一个活动,有一个关键队员想退出,你怎么处理。因为我不是应届毕业生,所以还问了我为什么还没有找到工作。最后问了我愿不愿意被分配到其他地区去,我回答的不愿意,可能是因为这个原因吧,没有录用我。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面了几家保险公司,弄明白了,所谓的储备干部管培生都是说说而已。进去之后还是卖保险。想要做内勤的话,也说是要先做一年的外勤,然后看考核能力,在考虑调到内勤。所以如果不是想要做销售工作的,就别被管培生这种名字忽悠了。尽管保险行业在中国未来发展潜力大,但还是不想做销售,觉得不稳定不靠谱。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待保险行业?
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
流程就是填了个申请表,然后经理跟你小聊了一会之后就带你去看公司环境、背景资料,然后重点给你介绍他们各个层次员工的工资,高的不要不要的。最后HR会跟你确认下岗位和福利待遇等事项,说是问你是能够自己决定下来还是要跟父母商量,我回答后者,结果HR一顿说辞把我搞成自己默认同意上岗。这算是有多急?
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
先参加了一场宣讲会,介绍公司的跟经理见面,问一下社会工作等情况。态度和蔼可亲,主要是了解一些你的基本情况和表达能力然后一面比较容易通过之后二面基本就是向你介绍一下你的基本工作内容,通过培训,差不多就可以办理入司手续了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试官不能很好的说清楚储备主管入职后的具体工作,在问到工作内容时只说了一些维护老客户,做产品定位宣传,进行讲师培训主持等事情。连续三次问到是否是销售岗位,多次闪躲过去。明天去继续参加复试,继续刨根问底。论一个不想当销售的girl入保险行业的辛苦。水太深。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
面试因为我是从厦门赶到泉州所以比较晚,其他人都面试结束了,我是直接跟主管和总经理一起面试的。套路差不多,自我介绍、问几个简历上的问题(主要是之前工作情况)、关于是否了解现在的工作、工资要求。 人寿现在的车商专员,主要两点:要嘛你有相似的工作经验、要嘛你是本科生。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、问几个简历上的问题(主要是之前工作情况)、关于是否了解现在的工作、工资要求。
2 年前 发布
匿名用户
外勤人员
感觉没戏
就简单的自我介绍和问了一些为什么做销售的问题。要着正装,提前买一身很适合自己的正装是很重要的一件事情。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择销售?女的销售有哪些优越的地方?
2 年前 发布
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中国人寿保险面试经验:面试官年龄很大,很有资历,但是很随和。