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初试会有一套情商类的调查卷子。
初试会有一套情商类的调查卷子 让你填选项 也就是各个选项对自己的切合程度 然后有一张卷子是专业知识的 有4道选择题 跟知识产权有关 然后是4个主观题 跟你自己对企业的了解有关系

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匿名用户
专代助理
确定通过确定通过
面试分两次，第一次去了先做了三页试题，限时大概四十分钟，两页是性格测试之类的，一页是知识产权相关的，内容就是知识产权最基本的以及为什么选择这个公司，个人的职业规划等等，然后跟人力资源的一个姐姐聊天似的问问基本情况。因为我去的那天已经周五了，然后转周一接到复试通知，复试的时候先给了一份实用新型的说明书，大概让二十分钟左右看完，找出附图中画错的地方，看完后是技术总监进行面试，首先让你说说你的答案，然后他给你大概介绍一下该职位工作内容以及问你还有没有其他什么问题，整个过程挺顺利的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
知识产权顾问
未通过感觉没戏
一面做了简单的小笔试，包括性格测试和简单的行业了解，然后是hr问了一些问题。二面是市场部的面试，5-6个吧，问题不多，以致于我憋了一肚子的话没说。最后连什么时候通知面试结果也没说= =！
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Q：你打算用多长时间理解这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。
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Q：自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
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匿名用户
知识产权顾问
确定通过确定通过
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Q：你为什么干销售，销售的工作那么好找，为什么来我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
每一年都会招一个实习生，通过网上投递简历；先有招聘专员致电介绍相关岗位，然后隔三天进行群面，包括自我介绍，Q&A环节。最后是现场操练，由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
包含1个问题，0个回答
Q：面对很枯燥的工作你是怎么对待？
2 年前 发布
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匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过未通过
根据你的简历来提问，项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获，游戏的话会问哪个游戏玩的最久，对游戏运营有什么理解等
包含1个问题，0个回答
Q：做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布

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