面经详情

在魅族珠海总部面试市场推广专员一职。群面中由于进入状态快，清楚目标，并且对及时完成讨论过程起到一点引导与协调作用，于是幸运进入了复试。 在复试时，面试官是那种很多问题提得很快，又随兴趣有所深入的风格，这就要求应试者必须有快速反应能力，并且能够借着对方的问题尽可能展现自己与职位匹配之处，尽可能体现自己能力有多强，经历有多牛，想法有多成熟……然而，以上这些，我当时并不具备啊，被他这么一问就开始随性回答了，也忘记了自己要尽力表现自己。甚至我的专业成绩本来在班上是第四名的，因为一直没有被其他面试的面试官问过，居然将自己的成绩说成了12名（成绩加上综测的排名），这不就是传说中的 把自己给坑了吗？！ 所以，我想留给后来者的建议是：一定要提前了解面试官风格，如果是那种快速随性问问题的，那你就要提前理好并熟悉自己的各种基本信息（包括每年专业成绩如何，为什么要考某个证书）和重要信息，在面试中要尽量表现，能多说就多说，能说得多牛就说多牛（不要太偏离事实就可以）。...查看更多

面试当时是在我们入职后的一个小组组长那里进行的 。面试主要提问一些金融和销售知识。我当时刚出社会，经验比较少，面试官表现得比较包容。总体来说门槛比较低，要求大专及以上学历即可。另外面试后在电脑上做了一套关于性格分析的试题。 整个面试结束，面试入职速度还是挺快的，没有其他大公司的繁琐及等待。总体来说一次不错的体验！ ...查看更多

对于招商行用卡推广专员一职，公司仅看学历，只要是全日制大专学历即可，其他方面无任何要求。前期发送简历，然后接收面试邀请，面试的时候会先让你看下招商的宣传纪录片。然后进行性格测试，之后会有人员对你进行讲解，关于薪酬福利，发展空间，晋升问题等，也会举一些在招商做的比较成功的人的例子。然后进行面试，首轮一般是主管与经理根据个人简历问一下基本状况，问询一些之前的工作状态，离职原因等，然后发表对新的工作看法，计划等，最后讲下信用卡推广专员面临的挑战等等，之后还会有一轮，经理单独面试，五人一组，讲解下基本状况，此过程主要倾听就可以，之后就回家等通知即可。...查看更多

面试流程挺多的 因为招商要求的比较严一点 首先是第一关是进去找下你投递岗位的主任 他会跟你聊很多 然后去做性格和综合测试 很好选择题 感觉差不多的 他会通知你去打印征信报告 去制定医院体检 其中征信报告很重要 不能有一点的不良记录 也不能有一笔的套现记录 如果这些都OK 你就会被录取 然后就是有老员工带你去跑市场 跑几天如果能坚持下来就OK 进入一个星期的培训期 培训期结束然后领着自己的paid出去独自展业...查看更多

早上9点半面试，从公众号上看到招行在照片市场BD和企划（据面试的小伙伴说企划必须要经验，但是发的招牌要求没写），我投的市场BD，发短信的职位是市场客户经理，虽然感觉差不多哈。去了以后先是填简历表，然后做了一个听力，关于性格的测试，然后有一个一对一的面试。一共还没五分钟。只问了我对这个职位是干什么的知不知道。有没有什么问题问他们。HR说朝九晚六，但会加班。总的来说，还是希望能过，能有复试吧~今天去的人不多一共才八个人~...查看更多