面经详情

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多

我都没投这家公司，是企业主动联系我的。我按照约定的时间去了，和其他人一起等待面试。一会，我前面的一位进去和人事总监谈了，我被告知是下一个；然后奇葩的事情发生了，联系我的人事经理从总监办公室出来，问我“是通知的你今天上午来吗”“对呀，我还有您发的短信呢”我这时我感觉有点不对了，因为刚才我和他也有简短的交流，如果是时间弄错了，在我刚进门时他就应该提出来呀，然后他又问“能喝酒吗？会开车吗， 我们这个职位也是需要和客户吃饭喝酒的，需要给老总挡酒什么的，”， 我这时彻底呵呵了，不问专业知识，不问过往工作经历，开口头一句就是会不会喝酒？就算是有这个要求吧，我拜托，是你们主动联系我的，电话我的时候怎么不说呢？你让别人怎么看待您的公司--喝酒能力大于工作能力？？我想，恐怕就是会喝酒会开车也无法认同贵司的经营之道!! 就算是你看我不顺眼，临时想把我赶走，拜托你也找个靠谱点的理由呗，如果你们已经找到合适人选了，也可以直言告知，不要找这样荒唐的问题吧...查看更多

是在楚河汉街总部国际面试的，是什么专门针对大学生的TPA部门，然后面试接待的是个还没毕业的女生，让我们填了张基本信息的单子，然后就有一个男的进来给我们讲了一大堆，说什么公司要求员工是全面发展的，不可能纯做人事或者纯做业务，各种能力都要具备，然后说收入怎么怎么好巴拉巴拉，无非就是让我们去卖保险，，然后今天只是个简单的互相了解，之后还有面试复试是同一天，之后公司免费培训，走的时候和接待的女生私聊了一下了解到肯定先是要考个保险从业资格证的。...查看更多

面试过程： 面试总共分为三轮，先是HR电话里了解一下简历情况，并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求，同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入，问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后，先是HR面，用英语介绍自己，并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面，提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案，考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试，其实问题基本差不多，都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。...查看更多