面经详情

14点到了华强北那边的总部，大概去前台那边填了一些个人信息，然后等待大概10分钟 14点10分左右开始面试，四个人群面，HR给了每人一张小纸条，上面的问题分别为：（纸条上全是英语，我下面直接翻成中文） 1. 介绍自己的个人信息，家乡，学校，所学专业以及自己的长处和短处 2. 你认为什么算好老师？如何看待韦博这样的服务型培训机构？ 3. 在学校英语方面，中国学生有哪些问题？ 另外一个问题我不记得了 四个面试者，其中一个海归，还有个工作很多年的英语口语麻溜麻溜的，我，还有另外一个回答问题的时候直接问可不可以用中文回答，吓死HR姐姐了，HR姐姐又问她can you at least try to speak english?? 后来看她很为难的样子，勉强试了下，最后还是说不下去，结果她走了就剩三个，我表现还行，但是回答问题的逻辑性还不行 我还在等通知 有可能没戏，但是收获挺大的 至少为我下次面试类似岗位积累了经验：口语一定要流利 逻辑一定要清楚！ 三个人面试结束之后，HR会再单独个人面试，中文的，问一下离职情况，为什么想做SA等 说是两天之内会给通知，我应该是没通过...查看更多

接着上一条的三轮面试，今天上午去终面了。就是网络视频和北京总部的总监面试，主要有问了上一家公司的工作内容 辞职原因 还有为什么选择这家公司，对岗位的理解等，还有简单的几个围绕个人情况的小问题。面完之后去做了一个模拟，就是给你两个电话，然你询价的。然后部门主管觉得我电话打的还不错，让回家等电话，问题不大。下午的时候接到电话人事问了感觉面试怎么样 然后又确认了上一家公司人事部的电话 要做背景调查。真的是头一次经历这么复杂的面试。...查看更多

一开始是人事部进行面试 先自我介绍 然后问了几个有关简历的问题 然后怎么理解这个岗位的 人事的小姐姐挺温柔的 气氛也比较放松 最后详细介绍了一下待遇 然后问我上午没有其他安排的话直接面第二轮等了一小会部门组长之类的面了我 也是一开始简单的就过往经历问了问 然后着重说了一下岗位具体要做的事情 已经公司体制等 也挺平易近人的  最后说感觉我挺好的 让我今天直接面天津分公司的经理经理感觉挺老练的那种 很平稳 问了问前公司辞职原因 然后强调这份工作需要抗压能力强 多劳多得之类的 看不出来我的回答她是怎么感觉的 没什么底 最后就和我说一周之内如果联系我 会进行终面 是和北京总公司的总监网络面试 如果一周没消息就是没通过总体感觉是很正规的一家公司 体制完善  然后试用期最多三个月 底薪两千五 试用期内绩效奖金很低 转正之后底薪会减少 说是只减少一两百的样子 然后会有比较好的绩效和奖金 好的话可以达到底薪的两倍 不知道是不是真的这样  五险一金 双休 上九下六 面试过程中感觉强调很多次的就是要抗压能力好 P.S. 我是面的天津的分公司 ...查看更多

面试了2次，开始是HR来面试，问了很多关于以前的工作经验和对新媒体的认识和见解，然后给我介绍了公司以及福利待遇。后来是部门领导来面试，与我聊了很多关于新媒体的工作以及部门负责内容，后来让我写了一篇文案，就回去了。过了几天收到了offer，现在已经入职一个多月了，工作的很开心。...查看更多