可能用人比较着急,网络投简一周内,人事就通知去面试。
一面是人事详谈,包括以前的工作经历,学习经历,为什么离职
介绍岗位情况(一般人事愿意介绍岗位情况,基本就有复试机会了)
复试是隔了两天还是在同一个小会议室进行了,这次除了人事专员还有部门的领导和主管,也只是大体见面,问基本问题,之前工作的抗压能力和做过出色的工作经历。
三天后人事通知录用了
并没有英语面试(白准备了)其实后来发现,虽然是500强美企,这个岗位对英文要求不高,主管领导的英文水平也不高的。
就是很忙很忙,要想稳定的可以进来,但抗压能力要强;要想学点真功夫,还是找可以直接跟外国人打交道的工作吧~~...查看更多
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Q:为什么离开之前公司?怎么处理好同一时间有很多个订单?