面经详情

之前没注意，现在链家招聘要求至少是全日制本科学历了~现在面试很多都是链家总部的招聘专员或者门店经理推荐，到总部有专门的面试官负责面试，都是西装革履，感觉很正规。面试的时候最好穿的正式点，正装更好。会了解一下你的经历，问一些“你工作中遇到的印象最深刻的一件事，是困难你是如何应对的”、“你是否了解链家的工作时间，薪资待遇结构“、“你为什么选择这份工作，为什么换工作”、“你遇到问题的抗压能力”、“领导能力”等问题，一般推荐你去的人应该会给你一些面试答题建议（后面我才发现原来推荐的人和面试的人不是一个部门的），因为通过率不算高，应当是30%左右，不过好好准备应该还是很有希望的。还有就是如果面试没有通过，3个月后还可以再去面试...查看更多

首先自己的心态要摆正，做着十足的努力，但是面试过程不要用力过猛！由于是到店铺找店经理面试，可能她们不会像公司HR一样，有很多例行的问题，个人认为用处不大。店经理首先让我做一下自我介绍，简单介绍学历背景，主要说了以前的工作经历，上一份相关奢侈品工作的品牌和离职原因。介绍自己在销售中的优缺点，和其他同事相比自己的优势和闪光点在哪里，客人维护的方式与技巧，销售的重点和业绩完成情况...查看更多

因为要开新店看招聘人数挺多，自己完全符合招聘职责。投了简历先是接到HR的电话，电话面试表示对我非常满意。过几天接到店经理的电话，让我到店面试。 去面试就是去一个休息室坐着聊聊天一直聊我之前的工作，以至于我之前准备的很多东西都没派上用处，关于我对品牌的喜爱，认识了解，人家一概不关心以及我个人能力优缺点优势也不问，先狂夸我之前的工作再告诉我现在他们的压力，然后告诉我还有很多品牌在招聘可以去试试，去了店经理的表现就是好像已经决定不用我了就是给我走个过程的机会。 最后跟我说商场其他大品牌的sa都投简历来他们这里，言外之意就是告诉我没有我的机会。整个过程下来很随意没有那么正式，而且就是都是被内定的感觉，其他人想来就是走个过程完全没机会。 学历在这个地方根本没有任何用，哪怕你英文流利过了四六级同样没戏。不看学历不看能力就是看关系看工作年限，就这样我失败了，说实在的我挺喜欢Burberry的，面试前做了超多功课可惜还是失败了，奢侈品面试这个水太深。 ...查看更多

先是HR电话面试，因为之前做过这行，主要是谈谈之前的业绩怎么样啊那些。HR很Nice，电话面试最后还跟我说要了解品牌历史文化以及新品这些。电话面完第二天就面试，下班回家赶紧恶补。二面是店经理面试的，店经理很Nice，全程面带笑容，聊了现在奢侈品行业的趋势，怎么跟客人沟通，提高客人忠诚度等。整体氛围轻松愉快。...查看更多