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一轮 问一些问题 介绍自己
一轮 问一些问题 介绍自己 从哪里来的叫什么名字 之前做过什么

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
1. 挨个不超过1分钟的自我介绍2. 给个案例，小组讨论，出结果。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行部
未通过感觉没戏
面试官一男一女，都很年轻。感觉男士为人力资源部门，女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立，对人员需求比较大。
2 年前 发布
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匿名用户
协作咨询顾问
确定通过感觉靠谱
早就去了，签到比较早，后来HR说要改面试流程，群面改成即兴演讲，题目随机。 1、先发意向表，项目不多，如实写些自己的性格啊、对出差的看法啊、咨询行业的看法啊等； 2、笔试，行测、性格测试、两个拓展题，时间紧，吧丝路写了下来。题1：对互联网行业发展前景的看法；题2：对咨询行业的看法，对本土咨询行业的看法及意见。 3、即兴演讲，题目很多，每人随机抽提，准备时间30分钟，演讲3分钟。我的题目是：战略管理对企业的影响？如何制定企业的战略？ 题目范围很宽泛，如对TPP看法啊、滴滴快的合并的看法啊，很多，包括时政、财经、管理等。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：一面没有什么特别难的，主要就是说话有条理，表现从容些，演讲有一些肢体表达，基本都可以过。
2 年前 发布
匿名用户
client services
未通过未通过
公司很小，环境一般。部门经理感觉很不专业，聊不来，没说几句就问我有没有问题问她，我随便说了个，然后就结束了。莫名其妙的，是你们hr主动打给我让我面，结果没聊几句就决定不要了？也太随性了吧，浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
总机接线员
未通过感觉没戏
一轮面试，HR和部门经理一起面试，全英文，首先英文自我介绍，会问你对这间酒店的了解，还有选择这个职位的原因，针对这个职位会和你进行情景模拟，例如点餐与做预定。HR会注重问关于工作经历，部门经理会注重你的技能。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1.技术面试，负责项目的领导面，问的就是C++常见的笔试题目，还有数据库，数据结构。 2.综合面试，三个领导哦啊一起面的，问些基本情况，国企就是看学历，是否党员，项目问了一点点。 3.国企氛围浓厚，20所下面的公司，具体情况不清楚
包含1个问题，0个回答
Q：strcpy原型 数据库删除表/修改字段等等 排序算法描述
2 年前 发布
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匿名用户
助理研究员
确定通过感觉靠谱
面试分3轮，第一轮笔试＋HR面，笔试是一些数学逻辑题和中译英，英译中几道翻译题，HR姐姐很nice，很亲切，了解简历的问题，第二轮是部门经理面，主要问以后的发展，对这一行的看法，主要看的是综合能力，第三轮是做两个PPT并用英文演讲，有难度。
2 年前 发布

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