面经详情

一上来不得不感慨下华为的影响力，面试一共有三天，都在天大附近的一个酒店的二楼，基本都要忙一天的节奏，一共几百号人，最后通过的只有32人（我知道因为我同宿舍的是其中之一）。 开始说面试吧，我是学西班牙语的，宿舍内一共三个人接到了面试通知，我和其中一个先去的，下午两点的时间，但差不多等到三点才开始。 第一轮是群面，因为我们是当天的最后一拨人，所以一共是17个人分了两组，拿到的题目是为近现代的15个发明根据其影响力进行排序。提醒大家，做这项时一定要在开始分工好，leader、计时员、记录员、speaker等等，如果没得到任务，那就在讨论中积极发言，因为说的少的话后面可能比较麻烦。问题其实没有标准答案，关键是大家迅速统一思路，清楚本组的选择，讲解之后会根据双方的分歧展开辩论，非常激烈。 辩论结束后，面试官就要挑人来回答问题了，这可是最紧张的时刻之一，就算是leader也免不了被难为，我们组的就是……他最后被问到要把我们组的哪两个人淘汰，本人不幸中招……但其实，塞翁失马，焉知祸福，对我来说这恰恰成为了一个表现的机会。面试官对我进行了发难，虽然不敢说回答的都恰如其分，但我觉得自己反应快不怯场，所以最后还是通过了群面。 二面就开始是单面了，也等了不少时间。hr会问你一些跟公司和职位相关的问题，比如对华为的业务有多少了解，对客户经理的理解，我觉得自己最终就是倒在了这上面，没有提前做好准备，回答的时候能够明显感觉到面试官的茫然……所以建议大家一定好好了解这方面！ 三面我没进，但是boss面，听说会针对你的回答开炮的这种，不过一定要镇静从容。 最后都完成之后会有个上机的英语测试然后回去等待就行了。 我们宿舍第二天去的朋友最终顺利过关，转天又参加了华为给最终32人举办的类似庆功宴之类的酒会，在六星级大酒店！ 一个礼拜了，他们还没收到offer，不过应该很快了。...查看更多

面试过程： 总共三面 一个英语测试 一面：群面 题目 某生产企业危机公关事件处理方法 充当半个leader 提出成立领导小组思路加分 讨论末期提出框架问题（大忌） 二面：HR或者技术 问了曾经遇到困难的事情 说了青海湖经历 三面：BOSS压力面 问优缺点跟家庭情况 缺点一直深挖 说了 不懂拒绝；犹豫；处理事情太注重细节导致时间延误；BOSS一直不满，最后说道高考的挫折 家庭环境 优点：说了靠谱执行力、吃苦耐劳 BOSS想听诚信、吃苦 总结：多准备几个优缺点备选 以及成功、失败的例子 多！！！...查看更多

总共4面，第一面HR简单聊两句基本是电话，主要考察下是否服从分配，是否认同华为文化，是否能正确看待压力和加班。第二面和第三面如果在深圳的话一般去坂田，先是总部的HR和部门的人面，会问你的项目经历，工作内容等，会扣的很细，以你自己写的项目经历为延伸去看你在项目中的职责，贡献和你对项目运作的理解；三面一般视频面会和地区部的一个HR和领导面（可能是销售副代表），问的东西基本和二面差不多；终面不知道现在是不是还是地区不VP级别的人面，基本把二三面的内容又重复一遍，另外在瞎扯些有的没的，看整个人的综合素质，然后就是谈薪发offer。...查看更多

参加了华为海外留学生专场的面试，面试一共有四轮，全部安排一天内完成。第一轮是群面，抽到了嘀嘀打车利大于弊的辩论题目。第二轮是专业面，三轮是BOSS直面，当时已经是最后一批了快晚上七点了，而华为从早上8点半就开始面试了。所以面试官很疲惫，简单说了几句就让我去做英语测试了，感觉被分到后面的真的很吃亏呢。一直走完了4轮面试，但是却没有等来华为的offer,真的是非常遗憾....查看更多