面经详情

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

1、首先是进行笔试，笔试第一二部分内容就是根据所给的信息写一条广告语和一条促销语，第三部分会给300字左右的英文段落，然后按要求回答问题，基本就是让你用简短的语言概括文中的公司介绍并给他写推销广告语。笔试比较水，基本没人监督。 2、群面，HR姐姐很温柔，问的都是常规问题，自我介绍，有啥特质适合这份工作，这份工作最需要的是什么，以及有没有考公招、考研打算（其实就是看你的稳定性咯），问完了回去等通知二面 3、二面是项目负责人单独面试，根据简历回答问题，很常规，聊天式的也很放松（运气比较好碰到一位很亲切的面试官，据说有很严肃的面试官，不过我没有碰到）。面完第二天的接到录取通知。但是由于扣了五险一金工资只有2500-2700的样子就没有去了...查看更多

接到面试电话之后浏览 了公司网站，大概了解一下公司的业务和岗位工作内容（这是有必要的，面试会问到关于对公司的了解和职位的理解） 到达前台，会领取一张题和另一张个人信息填写，然后一位HR初试，有无公招考研打算，薪资待遇能否接受等，复试主要以假设性的问题为主，比如有没有考虑做销售啊，教师，外贸等、可能是想看对应聘的英语编辑有多大兴趣还有是否能耐住性子做比较安静的工作吧。 几天后收到面试通过通知，但由于薪资方面的原因，就婉拒了。（扣完五险一金，大概2k出头）...查看更多