面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
对HR印象不好。
HR打电话向我咨询一些问题 为什么准备离职 以前工作环境怎么样 现在月薪 期望月薪多少 等等 但是HR用中英混杂的语言说的,而且语速很快,期间她问我薪资deadline是多少,我没听清,结果被她呵呵一笑,然后用纯汉语说薪资底线是多少。顿时我就没兴趣了,也许这是外企的文化吧,但不至于呵呵一笑吧,算是嘲笑吗?
Q:薪资deadline是多少,我没有立刻听清,结果被嘲笑了
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匿名用户
储备店长
未通过
笔试加面试,笔试为行测,面试为无领导小组讨论。无领导小组讨论题目为多点冷链配送管理五个问题排序。记得有产品质量,商品储存,消费者地区习惯,另外两个实在记不清楚了。 我败在没有提前准备,笔试虽然考的挺靠前,记得是68分。无领导小组一定要好好准备,记得明确你自己到底是领导者,计时者,记录者还是协调者,不要紧张,司好自己的职位。最好能开始前和一个组的交流一下。
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2 年前 发布
匿名用户
58到家市场助理
未通过
其实没想到会打电话让我去面试的,因为觉得我应该没达到他们的要求。可能是一种幸运吧…… 面试小哥不错,很随和,聊天似的,你来我往,我说说我的工作经历,他也聊聊自己的工作过的公司。真的感觉面试小哥不错,我都要喜欢上他了,哈哈哈…… 但是面试过程中,我简直挖坑给自己跳啊,面试的职位是市场助理,但是没有这方面的经验,也不太了解。所以后面我都是围绕自己的情况来说,可能会给面试小哥一种我太以自己为主的状况,而不是想想自己能为公司做些什么。三天都没消息,没戏了,但想想有个面试机会就蛮开心的,可惜真是不够优秀,要不真想去58到家工作,为了见面试小哥也值得啊!
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包含1个问题,1个回答
Q:其实很多情况下都会问道这一题,可是我真的没准备。“你对于58到家有什么想知道的吗”
2 年前 发布
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试开发工程师
确定通过
网易内推一面,在官网上通知的内推时间内收到面试通知,电话面试了一个小时,问的都是简历上的内容,尤其是项目的问题问的很仔细,项目的各方面的问题如何处理(主要的问题),其余就是简历上的专业技能部分,其中考查了代码。
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Q:Java中HashMap的原理。
2 年前 发布
匿名用户
暑期运营培训生
感觉靠谱
在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位,HR处理效率很高,不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成,分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面,但是那天4个同学没来,所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容,先搭框架,从团建评价目标、预算(人、财、物)、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题,有些没想到的地方承认没想到也没事,面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊,跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸,人也很nice,聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历,也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼,面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看,百姓网整体的氛围都还蛮可爱的,非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西,不用紧张啦,他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答,你问他答,互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
宜信听靠谱的,过去面试报销车票,点赞。 首先是校招的笔试,大家最好做的高分一些,这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是:c++ java 语言基础,数据结构,操作系统,计算机网络的基础知识,平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验,还有一些项目细节,基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向,想让我换组,后来人不在就没说
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如何优化sql查询 2.索引如何建立,有什么优缺点
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过程比较复杂,要经理筛选简历,笔试,小组讨论,单面,即兴演讲,素质拓展,相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
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