面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发实习工程师
未通过
先做玩一张笔试卷,然后去面试。
公司整体看上去还挺干净的,先做了份笔试题目,然后等评估后去面试,面试过程还挺轻松的,由于基础不是很好,面试未通过。
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
包含1个问题,0个回答
Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
人事经理简单交流了一下,问了下目前是在职还是离职之类,以及对应聘岗位的想法,然后就去见老板。他问了一下各项的问题,我作了回答,然后就开始上班了。
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Q:没有太过深刻的问题,无非是问下具体的操作流程,看熟悉不。
2 年前 发布
匿名用户
国际销售
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二面是一对一面试,先来一段自我介绍,然后再根据自我介绍和你的简历问一些细节问题,注意自我介绍的时候一定要和岗位相关联
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Q:最失败的一次经历
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
HR通知面试,然后过去,一面是直接主管,二面是高级开发主管,公司整体氛围不错,加班不怎么多,同事关系简单,如果有需要可以安排住宿,敏捷开发以后,压力稍增。
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Q:工作中比较难解决的是哪些问题?你是怎么解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题,1个回答
Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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科澜技术面试经验:先做玩一张笔试卷,然后去面试。
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