面经详情

星巴克有自己面试流程，如果是内部晋升的话，可以参靠公司的绩效考核准则。外部人员的可以多说些自己经验，尤其是管理方面。学生时代也算。说细，但不要啰嗦。因为他主要想了解你的领导力。这是在面试中很重要的。其次要凸显自己的性格，比如很和善呀，沟通能力强呀。如果之前干过相关工作的。可以举例描述你是如何对待客人的，因为星巴克很重视服务态度这方面。