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问了一些以前的工作经...
问了一些以前的工作经历，很简单的作出回答，后来就得到这个工作了。
Q：你以前做过哪些这个职位相关的工作？以前公司是做什么的？

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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
先笔试，然后一对一面试，主要问项目经验和 c/s架构。
包含1个问题，0个回答
Q：项目中给你印象最深的事，学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
一个流程，大概十五分钟左右，司现有员工近200名，其中83%以上具大专及以上学历，经过多年的历练，已形成一支极具创新实力、成熟高效的人才队伍。我们尊重人才、相信人才、发展人才，为有意愿、有能力的员工提供良好的发展机遇。
包含1个问题，1个回答
Q：他问你为什么要加入这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
英文面试，自我介绍，项目经历。根据你自己的经历用英文问答几个问题，比如测试最重要的是什么，你们某项目的某个经验感受等。 技术问题有自动化方面QTP等，对软件测试基础知识的掌握之类。
包含1个问题，1个回答
Q：问了一个QTP项目脚本维护的问题。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先笔试，一间屋子里就我一个人，不会的各种手机百度。然后带到项目领导那里，看着简历问了点问题，回去的路上就通知通过了。作为华为的外包公司，工作地点在华为南京研发中心，感觉太压抑了，几个月后我就离开了。
包含1个问题，1个回答
Q：看到我是通信工程专业的，问了个两层交换机和三层交换机的区别。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
注意 会就是会 不会就是不会准网非常珍视您贡献的每条信息，我们对所有信息都会进行审核，审核通过后正式发布。但是如果您发布的评论中含有如下内
包含1个问题，1个回答
Q：HR人好 全不相关，大辑堆砌而成的内容
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
第一轮技术面，部门的人会围绕简历上的经历进行提问，会问到项目中比较细节的问题，通常只要项目是自己亲身经历的都可以轻松应对； 第二轮HR加部门技术的人围观的群面：最讨厌的群面，没有之一。。因为群面之后要按照讨论贡献排名，从第一到最后一名都要指出是谁。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
去面试首先给了一张试卷，上面全是关于软件测试的基础知识，有黑盒与白盒测试的定义，集成测试、系统测试等等，然后还有根据一个场景写一些测试用例，bug的生命周期等，笔试结束后，有面试官进来拿着笔试试卷和你的简历，问你一些问题，比如之前有没有做过测试，为什么笔试试卷上有的问题没有写等等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：在进行一个产品的测试时，需要从哪些方面测试？
2 年前 发布

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