面经详情
匿名用户
面试了职位:华为
未通过
面试流程较多,主要考虑应聘者逻辑思维能力和过往工作认识面。
电话面试,专业面,群面,人资面试,财务总监终试。专业面主要集中在你以往的工作经历,问的工作很细致,简单问一下英语口语,关键群面PK,一定要自信和逻辑清楚,注意大家的发言。
Q:你最成功的一件事及最失败的事情,一定要尽量细节突出,反映工作的内容突出你的处理能力和逻辑思维。
1条回答
财务总监
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匿名用户
资料开发工程师
未通过
1.首先让我自我介绍; 2.让我用英文翻译简历内容; 3.介绍项目,然后问我项目里面的内容; 4.问我两个手机是如何通信的; 5.无线通信协议有哪些,简单说两个;
包含1个问题,1个回答
Q:两个手机如何进行通信,画图讲解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程: 今年一共两面,一面为技术面,二面为boss终面。均为一对一,据说以前技术面还有群面,我很难想想一群写代码的***丝是怎样群面的,而且我心里也怵群面,所有的跟销服有关的职位都没敢投。 面试的流程是到了面试地点后才知道的,不幸的是,我是第一批,所有人在外面等着我谈经验。。 面试是按照时间段安排的,每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段,每个时间段3个人左右。据讨论,如果一面技术面能达到40分钟,那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。 时间段快到的时候,门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单,所以自己要记住被安排好的时间段,然后跟着过去签到,术语叫做预约,其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证,报手机号码也行。
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2 年前 发布
匿名用户
资料开发工程师
未通过
首先做了一下自我介绍,家庭背景,学习经历,和项目经验。说完了之后,问了大学的学习成绩怎么样,研究生成绩怎么样,然后开始问我项目,你在这个项目中做了什么,遇到什么难题,你是怎么解决的,还有你得项目的创新点是什么。总之一系列问题都和项目有关,最后面试官说我项目经验太少了,而且所做项目与他们没有太大联系,就结束了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
周六上午去华为坂田基地面试,先是技术面试,问了一些技术问题,工作经历,都很顺利回答。面试官说他这关过了,让我下午在进行下一轮面试。下午面试事主挂面试,主要问工作经历,然后说和他们工作不是很匹配,然后没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
MCU底层开发工程师
确定通过
首先有个测评,这个不用说,按照本能填就行 然后会有个在线笔试,我是偏软件的,所以有个在线编程,3道题,都比较实际的问题,DP什么的。。。平常没事可以可以去华为OJ平台 练练手 面试的话 二面都是同一天完成,第一个面试官是海思的,听说是嵌入式的大牛,问的问题都是做的项目的一些问题,比较深入 第二个面试官,明显是个hr,不怎么懂技术,先简单介绍了下作的项目,问的就没那么细了,然后就问问学习情况,工作地点,薪水要求 ok 完工
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包含1个问题,1个回答
Q:pci驱动设备模型
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先笔试,比较简单,然后就是一面,一面是群面,发了一张纸写的是,你们团队修建一个地铁,要求讨论目标,任务方案,指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长,我没抢到任何一个角色,中间贡献了几个点子,但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标:人口:分流;覆盖:附近商圈带动,主城区面积;路线:交通枢纽作用,安全,资金。 任务方案:前期:数据调研查找,地质勘探,路线规划,运行成本控制,运力规划, 中期:具体施工,减少影响,控制进度 后期:项目验收,试运营,运力微调,经济作用(广告覆盖,ATM设置),便民设施,满意度调查 指标:人口方面:人口分流情况
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术服务
感觉靠谱
1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知,要26号去重邮参加网上测评和英语测试(就是性格测试和英语测试,如果是技术岗的只有性格测试)。性格测试就是根据你自己的想法选择,至于英语测试包括三部分:阅读(有三个句子通过麦克风录下来)、听力(有十个,和四六级中的短对话一样)、口语会话(随机选择两个话题,每个有20s思考,然后用2分钟说出来) 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的,因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的,我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边,就分成了两组,我们这组5个人,对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点,面试官会计时,所以尽量简洁,好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆,面试官就让你停止了。自我介绍完了,小组讨论出leader,我们这组有个两个本科的学生会***,因为我有担任班长的经历又是师兄,所以他们推我做leader,我也没反对,我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序,大家一定要记住两点:时间、统一的思想,你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一,作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述,那个学生会***也很不错,把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的,这也是一个机会。 接着就是面试官提问的,面试官会针对表现的不太积极的,但是不要紧张,你说的要有逻辑性(这个过程比较考验人,本来谁表现的怎么样大家都很清楚,当面试官问你的时候一定要思路清晰,不要怯场);提问过程中一直没有提问我,我举了好几次手都没有让我发言,最后还是问了我一个问题,我回答大家有相同的目的,为了达到这个目的组内讨论并统一思想,并根据这个思想进行丰富;最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的,给出原因。 最后了,如果你是表现最不好的那位,不要放弃,还有机会陈述自己,不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人,两个人被投票表现不好,最后还是通过了,只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子,一对一,我们在旁边等待,很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话,先让自我介绍一下,他就低头看我的简历,完了之后直接进入主题——问问题,你对技术服务是怎么理解的,3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。,这些问题我只回答到了一部分,心里没底呀,看他没说话的时候我就说,这些问题确实以前都学过,但是时间比较早了,有些忘了(坦诚一点,不会的就是不会,我说研究生期间一直没研究通信这块,主要是软件学习了),他说我看你简历上写的是通信工程,所以问的都是通信知识(他应该是觉得我回答的不好,所以这么说),我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面,别人的都是聊天,我一上来在自我介绍完了之后,boss就说说说你的项目,项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难,项目中有什么启发感悟等等,完了之后针对我的自我介绍,我说我是班长,那么班长干什么,组织哪些具体活动,最大型的是什么。。。。boss问了很多东西,一切都很流畅,我回答的也很不错。
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2 年前 发布
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