面经详情

投简历时投了三个职位，通知面试车身设计岗位，本以为是群面，进去发现只有我一个人，刚开始不出意外的自我介绍，然后询问了一下对公司的看法，本身我学习的专业是结构设计，本以为会让我面试底盘设计，但是公司通知我面试岗位是车身设计，面试官专门问了我对公司安排的面试岗位有什么看法，我回答他：吉利是一个拥有三万员工的公司，公司也有自身对于员工专业及能力的判断，公司安排了车身设计的岗位给我，肯定是通过大量数据及招聘经验得出的结论，我只是刚毕业的学生，肯定在选择上有所欠缺，可能这个岗位更适合我。然后询问了自身的职业规划，后面问了几个专业问题，最后大概说明一下需要加班的情况，总体来说是正常的应届生面试。...查看更多

晚上做了笔试题，一共100道，类似行测的题目，难度中等，时间比较紧。我有几道不会的直接跳过了，最后顺利通过。 第二天首先是群面（7人），与一汽大众相同，也是6条观点中间选择3条，说为什么，然后讨论20分钟，让达成一致的观点。最后面试官让没人评价一下自己的表现。 群面通过之后紧接着就是单面，问的比较多的是学校期间的学习成绩、项目、专利方面的问题，不是很难。...查看更多

校园招聘流程： 1.网投简历； 2.简历筛选(硕士要求本科211及以上、英语六级)； 3.笔试：行测题，题量偏大，一般做不完，所以要保证正确率，考及格即可，可参考历年真题； 4.无领导小组讨论面试：根据自己的特点选择角色，不一定要做leader 或time keeper，表现积极的群众角色进入的概率也很大，所以争取多一些有效发言次数(PS：今年的题目是“由于新能源汽车公司鱼龙混杂，一些没有实力的公司常打着新能源汽车的旗号骗取国家补助，于是，国家开始抬高新能源汽车公司的步入门槛，严格审查制度，讨论：国家这一政策给新能源汽车发展带来的利弊影响”)； 5.结构化面试：共有三个老师，随机发问，主要询问本科情况、所做的项目、应聘的岗位、去东北的意愿是否强烈(打死也说想去即可，本人是湖北的，最终仍然顺利进入)。只要你的方向是公司所需的，一般都能通过，不用紧张！ 最后，祝大家好运！...查看更多

我是重大的应届生。 一轮一轮的说咯。 1.简历 刷的很少，估计是跟笔试一起刷，不过并没有网传的前30%，我同学后30%，后来也进了，不过她群面表现的很好 2.笔试 就是行测题，难度不难，就是题量大，90分钟100道题，还要填机读卡。对文字推理这块要求很高，很多题都在这一部分。数字题和图形题很少，一共不到20道。 3.群面 问题是关于优化企业效率的，给你6个建议，让你选三个，然后大家讨论。得出结果。 群面就不细讲了，网上的面经很多，这个都是有固定套路的，具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面 终面就很容易啦，聊聊天，问问你的缺点，想不想去长春，就这样子。氛围很轻松的终面...查看更多

我是应届过去的中心，现在技术中心已经分为研究总院（下设4个分院），奔腾研究院，解放研究院了怎么说呢，五味杂陈。 在2016年，应届面试不难，前提是你得有特点，或者社交牛逼，或者参加过技术活动，或者学习可以，或者你是面试官喜欢的类型，哈哈前期做一个51job的笔试，主要是公务员考试那种题。 然后是到群面，想一个方案解决一个问题，不要太张扬高调，但说话一定要有建设性，结论性。 然后就是面试，一个HR一个技术，问一下你之前做的东西，问一下你能不能接受新公司的环境条件等，后面就是等通知了。 ...查看更多