面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
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匿名用户
外贸业务员
确定通过
去了以后,首先是笔试,内容包括外贸业务中常用的一些沟通语言,有汉译英、英译汉,有一些英文单词不是很熟悉,不会翻; 第二次去就是面试,3个考官,首先是自我介绍,然后又问了为什么想跳槽,以后的职业规划,之前的工作内容等,有没有外贸经验什么的,都是英文的。
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Q:为什么想跳槽,以后的职业规划,之前的工作内容等,有没有外贸经验什么的
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
确定通过
首先是半个小时的笔试,有个人简介和对公司和外贸业务的看法。之后被一个个叫去面试,一页纸上有九个题目,看完后依次回答,实际上由于时间关系只回答了3个题目
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Q:用英语介绍自己工作经历
2 年前 发布
3
匿名用户
外贸业务员
确定通过
面试很简单,首先初面(单人),后来群面,人力抛出英语问题,用英语回答!
包含1个问题,1个回答
Q:如何面对困难。
2 年前 发布
7
匿名用户
外贸
感觉靠谱
宣讲会现场测试口语,笔试IQ,EQ题目
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得销售最重要的是什么
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
未通过
校园招聘,网上投简历,做了性格测试和逻辑题。第二天通知面试。第一轮群面10个人,我第一轮就被刷下来了。 群面问题:在寒冷的冬天,一艘船上在海上遇难。船上有8个,一个是老将军,一个小学校长,一个大学教授,一个大学生,一个女奥运冠军,一个女外科医生,一个公司经理,一个中学女教师。他们各自性别,年龄,职业各不同。直升机每次只能就一个人,他们的顺序应该怎么排,并说出理由。先2分钟自我陈述,再是15钟讨论,再派代表陈述观点。
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2 年前 发布
2
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮,是的,你没听错。第一面人事,具体离职原因,家庭情况,很多很细,让人有点反感的问题。第二轮还是人事,换了一个人,问的问题跟第一次有重复,都是武汉远程视频面试。 第二次会给你发很多在线试卷,需要在固定时间做完,一是外贸基础知识笔试,英文专业名词,算利润价格,回复询盘,还有一项专门测试性格特征的,做完过了几天去跟老总面试,办公室很新,装修不久,老总很年轻,言语之间喜欢稳定听话的员工,号称自己是黄埔军校,有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合,不喜欢他们的态度,企业文化也不是自己倾向长期发展的,完。
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2 年前 发布
4
匿名用户
外贸业务员
感觉靠谱
1轮面试,会问一些英语方面的问题,毕竟是外贸业务,其次就是自身的优势和自我介绍了,HR会和大多数企业一样问到自己的弱点或者劣势,要谨慎回答,相信大家都有这方面的经验了
包含1个问题,1个回答
Q:用英语介绍工作中遇到的奇葩客户,当然每个人的问题可能都不一样,视情况而定
2 年前 发布
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