一进去里面三个面试官，中间的官位貌似最大，男的，右边的也是男的，年纪也不轻了，左边是年轻的hr姐姐，然后12人轮流介绍自己，只需要说名字、学校和籍贯
然后分两组，a1到a6，b1到b6，给个题目“大学生创业是利大于弊还是弊大于利”让我们两组分别讨论结论，然后给出支持的观点，但是不用双方辩论，就是尽管我们两组选的结论是一样的也没有问题（结果我们刚好两组一组选利大于弊一组选弊大于利）
10分钟讨论，然后各组分别选一人来陈述，讨论期间三位面试官一直在旁边绕来绕去，够时间，陈述，结果对面组的有个类似是辩论队的人陈述，果然不同凡响。
然后中间的男人就针对两组其中某些人提问，问题也比较尖锐。本来以为被点到的人会比较有机会，其实不然，最后结束时那个男的说问的时候hr姐姐其实一直在观察其他人的脸部表情，汗，有必要搞这么神奇吗？只是面试个商务客户经理，说白了就是sale信用卡的。
然后问有没有人要提问，其中一人问为什么来到要等这么久，结果那男的说是故意的，很贼。确实我在等的时候旁边有两个人都走了
那中间的男人又说要留下几个人再问问情况。我当时终于知道为什么上一批出来的人会有先有后了。点的就是双方陈述人和另外2人，其他人摆明就是落选了嘛
不过我也不是太care啦，职位其实都不太好，而且我觉得他们留下来的人确实都不错，但是这么不错的人又有多少个愿意当商务客户经理呢。
面试官提的问题：
题目“大学生创业是利大于弊还是弊大于利”让我们两组分别讨论结论，然后给出支持的观点，但是不用双方辩论?...查看更多
未通过
感觉靠谱