面经详情

面试当中会问道很尖锐的问题，比如，你做的也就是销售嘛！你真正服装培训时间并不长，可能是因为HR岗位，对于工作内容不是很清楚，所以面试过程有些尴尬，我觉得对方询问的问题和工作本身并没有太大的关联。因为自己曾经也做过一段时间的招聘，我认为这种面试的方式只适合于应届毕业生，真正想挖掘出来一个人是否有能力，并不是非常适用。...查看更多

首先会填一张登记表，然后等待面试。面试官是两位较年轻的MM，我们一共是四个人一块面试。首先就是依次自我介绍，然后面试官根据你的自我介绍和简历问你一些问题。面试官很和善，整个氛围比较轻松。 感觉面试管对有相关工作经验的人更感兴趣，最后有1位留下二面，其余的就pass掉了。...查看更多

蓝月亮招聘长沙站，进一面的大部分都是985硕士研究生，大部分都是湖大和中南的，有个别师大和湘潭的，可想竞争多么激烈了。一面是无领导小组，八个女生，题目是部门获得年终奖金如何分配的问题，以及可另外策划一个分配方案。结束后面试官会提问谁表现得好，为什么，谁表现不好，你有什么建议之类的问题。我在其中担当的是提创意者，顺利进入二面。但是，二面兼职是一个噩梦，二对二。面试官好像明显对另外一个女生感兴趣，问了她很多问题。开始问了我专业的问题，然后又问了我的毕业论文，我可能表达得不是很好，面试官皱了眉头，这一表现也影响了我，我变得比较紧张，之后的问题都回答得不好。面试官可能想缓解气氛让我们每个人说一件有趣的事。在那种场合下实在不晓得怎么说有趣的事，SO，面试官说，我觉得你说的一点都不好笑。然后我就被提前请出场了。...查看更多

总的来说，面试至少三轮，人力资源的，城市经理的，区域的，再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位，内勤编制，但是做的对外业务的工作，还特么得是一个城市的政委，嗯，就是政委，业务员的销售技巧，话术都是你交出来的，还得会沟通，文化活动自己一个人筹备，所以，一层一层面试，每一层标准都不同，很难，但是学东西超级多。...查看更多