面经详情

HR人很温柔，问的之前的工作经历。
负责运营的人，问我运营方面的知识和数据处理能力。

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
还好，先自我介绍，然后问一些技术问题，然后问一下你的薪资要求，是几本的学校等等，然后你可以随便问一下他的待遇等等一些问题，如果没问题的话，就会给你发个offer了。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过确定通过
面试过程：先是无领导谈论，过了之后结构化面试，没什么难度，好好表现自己。然后就是别紧张，好好聊天，展现真正的自己。
包含1个问题，1个回答
Q：给你offer签不签。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一面考核C++基础知识，问了很多的知识点，如sizeof函数的用法，const的用法，虚函数的用法等等，二面问问项目经验，然后就是HR，最后就是BOSS面。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下线程同步有哪些方式？怎么使用的。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过未通过
面试比较早就到场了，电装负责招聘的工作人员挺好的，会跟你聊面试的时候别太紧张，把自己要表达的东西说出来就行了，一面也基本就是根据简历进行提问
包含1个问题，1个回答
Q：对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布
匿名用户
供应商管理
未通过未通过
面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
包含1个问题，1个回答
Q：说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过确定通过
先是笔试，三轮，然后接着HR面试，再接着是技术主管面试，再接着和人资谈薪资。
包含1个问题，1个回答
Q：你在过去中做过最有成就的事。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
面试糯米的时候，正值企业用人低潮，没有人面试，快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人，需要的技能知识也不是很多，面试官没有问我啥关键的，问我住哪里，学的什么专业。多久毕业，告诉我工作内容问我是否能够接受，然后说了说薪资水平。 现在回想起来，真是缺人，所以无论当时我说了啥 ，只要不出错，肯定会有offer。也可能是渠道的原因，并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月，但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念，运营虽然不难，贵在进步，贵在坚持，剩者为王。 这次的经历让我成长了许多，许多同学认为大企业难进，其实不然，一些技术岗位或许难进，但是整个市场的大动向就是流动性大，无论你去任何企业，总会有你的一个位置在，只要你肯多多面试，多多尝试。...查看更多
2 年前 发布

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