面经详情

面试过程：先是两个主管面试，比较关注应聘者的稳定性，一直问，问什么离开之前的公司，再之前的公司，了解应聘者的家庭情况，婚姻情况，住哪里，另外一方面，就是关注应聘者对这个职位的理解和想要的发展。第二轮是高级经理面试，比较bossy，很咄咄逼人， 所以我被吓到短路就开始胡言乱语。虽然她又把之前的问题重复了一次。一般来说，面试一份工作，对方那么在乎应聘者的稳定性，估计就是容易钱很不到位或者很苦闷的工作了。...查看更多

1.面试的第一个问题是英文自我介绍，因为早就准备好了，加上语音准确，流利顺畅，所以面试官也很满意我的回答，认为我的英语水平是很不错的，这对于外企来说是很重要的； 2.因为本人不是学IT方面的，面试官问是否了解过SAP系统，面试前多了解一下面试的职位是有必要的； 3.最后面试官觉得基本可以了，就问有没有问题问他，和说一些实习生可享有的福利了，整个面试基本就完成了。...查看更多

主管面试和HR薪资谈判。一般的英文介绍。技术方面倒是没有太大要求和太多问，可能不是研发对技术要求不高，并且以前有电子公司工作经历。 以前不是产品工程师，但是有问过相关同事具体的一些事务。 会问对工作态度和解决方法，能够跨部门沟通合作，问题追踪、解决。以前有过这样的经验，并且还主持过相关的会议，所以面试还算轻松。 有一点不好，要加班比较忙，工作相对有点累。我换工作就是太忙太累希望找个比上一份工作轻松一点的。薪资也比我要求的低了一点。所以最后没过。...查看更多

群面流程：首先发了一张材料，有5分钟的时间准备第一阶段。第一阶段是简短的英文自我介绍，然后是两分钟的案例个人陈述。第二阶段是将所有人分成两组，在前面个人观点的基础上进行团体讨论，有二十分钟时间。讨论完选派一名代表总结团队观点，为时八分钟。后面本来好像还有个提问环节的，不过不知道是不是因为时间问题取消了。 个面：2个HR和一个技术人员面试，先是自我介绍，介绍的同时他们边浏览我的简历。我介绍完后，他们开始根据简历内容询问项目相关的经历。技术人员会根据你面试的岗位提问相关的技术问题，基本上不可能完全回答出来。后面还问到我的职业规划，考不考研等等问题。最后会让你提问。...查看更多

暑期实习生，三轮面试，不过深圳研发中心现在改成朗德万斯了。我报的电子软件，一轮笔试，感觉基本不刷人，我面试时看到自己只考了48。这也是我第一次面试，二轮先群面，12人一组，讨论一个case并总结，自我介绍和转述case要英语。case挺简单的，选个方案那种。 我们那组只刷了四个人。然后二对一单面，看起来应该是一个人力一个技术面试官，先是用英语让我自我介绍，可能我说的还好后面就没用英语问我了，然后说一个项目，问了一些人际关系和性格等方面的平常问题，没问什么技术问题，可能看我没有项目经历吧。人力的HR貌似对我没什么兴趣，没问什么问题，最后问了一下住宿和实习时间，然后问我还有什么问题，我就问下对我第一次面试有什么建议，然后说了说，让我去学些什么东西等等，一个多星期了还没通知，估计是跪了，所有部门只招十个人，挺难的。 ...查看更多