面经详情

面试的是FPGA岗位，技术面试分为两轮，第一轮是另一个部门的技术主管面的，出了几道题目，现场写代码，其中一个是状态机，另一个是序列检测的方法，都比较基础，第二轮是应聘职位部门的主管面试，主管聊了一些简单的问题，最后是部门经理聊了聊，没聊什么技术问题。最后是HR聊，主要是聊工资跟换工作的原因，最后因为工资没达到预期没有拿offer。...查看更多

本人应聘的是模拟IC设计岗位 首先是投递简历； 再是参加校招笔试，第一部分是基础题，考了运放带隙基准负反馈CMOS特性共四道题；第二部分是选做题，有RF MEMS ADC FPGA（PLL等）四个方向。 本人笔试成绩非常差，但还是收到了面试通知（可能是因为有流片经历加上方向对口），但由于准备不充分再加上和面试官性格不合所以面试非常糟糕，最终被拒。 面试体验比较差，主要是自身的原因这里不多说，再就是面试官不太友好，面试一开始就打听和吐槽鄙视我曾经实习过的公司——个人非常反感这一点。...查看更多

面试首先由技术部的开始，问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况，包括项目的难点、负责的部分，特别提到了关于DDR的电路设计的问题，还有关于软件，其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事（可能是公司缺少设计软件测试界面的人员）。 技术面试接下来，主要是HR的面试，主要就是问目前工作单位的情况，为什么想离职，项目的情况（类似于压力测试，核实建立写得靠不靠谱）。 最后老总过来了，主要是介绍了公司的情况，问问。 ...查看更多

进去以后，说是面试官不在，临时找了一个人面试，问了下简历上写的东西，就说做了些什么，也没问具体的技术问题，然后说了下问什么换工作，我面试的是硬件工程师岗位，职位信息上写的是需要掌握的电路方面的设计知识，然后我了解到，招聘的是场外的测试人员，也不是电路方面的测试，就是去野外监督设备运行情况的人，感觉跟硬件设计丝毫没有关系，特别失望。连招什么样的人，需要掌握什么样的技术能力都弄不清楚，就让人面试来，感觉特别不尊重求职者。...查看更多

当天到大唐联芯面试，大唐联芯在大唐电信的主楼，进门需要刷身份证填条。上去后面试由HR和技术经理两个人。自我介绍后开始讲项目经历。本人只做过一个项目于是着重讲这一个。有一块小白板用来画图。第一次面试项目讲的磕磕绊绊。有很多电路结构都忘了。之后HR问了几个问题，问家是哪里的，自我评价三个缺点，还问我对展讯怎么看。面试下来感觉HR和技术经理对我的评价都一般。回来后也没下文了...查看更多