面经详情

电话聊的时候很急切让去面试，一个劲催，到了，没人接待，前台直接让填个表，基本信息还有一个类似性格测试，一看就是抄袭华为的风格，让后甩给你两页笔试题去做，你妹的，有笔试也不提前说一下，笔试完都至少要中午吃饭了，还留几分钟面试时间，当时直接就想走人，但想想来都来了，好歹看看情况。笔试题也算基础，就电路设计和代码设计以及时序/状态机之类的，虽说基础，但想完全做好也考验专业功底。笔试好歹做完了，等了一会让进去一个交流室，进来一个应该时项目经理的人，看着挺年轻，感觉也不是很老练的样子，我随便聊了自己做的项目，反正也没聊20来分钟，他就说感觉项目不太对口，有偏差，原来根本没看我简历上的项目情况，临时翻翻才看的，顿时就不想再谈了，果断结束，走人。...查看更多

面试分为4面。由于本人面试职位薪资较高，所以技术面试分为3面，分别是部门经理级，部门总监级，部门总经理级。最后面试是HR总监。（薪资在部门技术面试时就已经谈好了，HR确认的是一些福利和户口等其他问题，不需太谨慎，有话直说。）--技术面试。 第一面是常见的个人经历介绍，技术水平的初步评估，自信的讲，好好回答问题即可。 第二面是技术总监级别，问的问题就比较宽泛了，除了评估个人的技术水准还评估交流沟通能力，甚至评估技术管理和人事管理的能力（主要是看性格是否和公司的需求吻合），会谈谈以后负责的内容等等，可以初步谈薪资。 第三面，总经理级别，和第二面差不多，能到这里技术肯定是不需多讲的。如果对薪资待遇，发展前景有疑虑，在这里提。说清楚就行，否则进公司后反悔就不好了。 第四面，HR面试，忘了说了什么了，就是聊天。 ...查看更多

小硕一枚。宣讲完就笔试，刷了不少人……本人幸运通过笔试，短信通知第二天面试。面试分为技术面和综合面两轮。技术面遇到了一个人很好的面试官，恰好他的工作内容和我一直的研究内容很符合，聊得比较high，不过也只聊了二十几分钟，就让我去综合面。综合面的面试官问了好多问题，比如觉得以后工作会遇到什么困难、怎么看待加班（我感觉在暗示加班挺多的）、对薪资的预期等。聊了大约二十分钟不到，也就结束了。当天下午通知我做综合测评。也不知道最后结果怎样，但个人感觉是到现在为止表现最好的一场面试了……...查看更多

当天到大唐联芯面试，大唐联芯在大唐电信的主楼，进门需要刷身份证填条。上去后面试由HR和技术经理两个人。自我介绍后开始讲项目经历。本人只做过一个项目于是着重讲这一个。有一块小白板用来画图。第一次面试项目讲的磕磕绊绊。有很多电路结构都忘了。之后HR问了几个问题，问家是哪里的，自我评价三个缺点，还问我对展讯怎么看。面试下来感觉HR和技术经理对我的评价都一般。回来后也没下文了...查看更多

到了先填申请表，就是一些个人信息等等，然后就是群面，所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲，重点要突出感悟和收获，主要是考验表达能力，群面时间持续很长，面试官还对每个人进行评价，挺累的。群面不刷人，直接进入技术面，技术面中，先是做个自我介绍，然后根据你简历上的项目问问细节，没有项目的话就有点悬，还有一点，研究生必须过六级，这点要是没过，就不用在这家公司浪费时间了！...查看更多

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含 以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观 点浪费在这个问题上。...查看更多