面经详情

面试过程： 1.自我介绍 2.推荐一款APP，并进行分析改进； 我推荐的是“快看漫画”APP，APP面向的​漫画爱好者，方便他们在公交车上等空余时间看漫画，方便他们追剧。同时APP提供的不是主流漫画（如火影等），而是提供一些不是很出名的漫画制作者提供的漫画，给他们提供一个展示的平台。-----这款产品相对而言是一个蓝海的产品，满足了人的需求的但是他的体验不好（大家下载一个看看），【然后我打开APP进行了解释】问题1.漫画没有分类目录进行归类，漫画只是按照更新顺序无规律的展示。2.所谓的发现，知识按照最新，最火等进行的分类。3.我的资料占了也table但是人不会去点。改进：在首页加入分类目录，去掉所谓的发现，将我的资料进行一个隐藏（屏幕向右划便会显示出来） 3.整个面试就进行了一个环节，过程大概进行了一个小时不到的样子，感觉面试官问的挺细的，自己不是很有信心。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多