面经详情

公司06年成立的，现在10年了，才10几个人，面试要求很高，非要大学文凭，给的工作很低，而且听他们里面的人说，拖欠工资很严重，以克扣员工工资为利益，我去上了一天半班，一开始考虑到离家近，后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财，而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况...查看更多

面试过程：几个被面的一起在会议室，有面审计的，也有助理的，先填个人资料表，然后英文笔试，中英互译，有词组句子，还要写120字以上的未来5年的规划，会议室都是面试者，没有工作人员看着。 做完之后和个人信息表一起交到前台，等叫面试，面试官一男一女，名字就不说了，人比较nice。先来英文的自我介绍，然后用英文问了些实践经验之类的，后半段面试就是中文的了，问题都不难。然后他们介绍了下这个职位，有负责东南亚地区和澳洲地区的，澳洲地区每年10月到4月要上早班，7点到下午4点，平时都是9点到6点。早班每天有50元补助，另外打车费报销。...查看更多

首先是看到我的简历邀请我去面试的，我主动电话和邮件沟通了两次，确信他们了解了我的实际情况，才去面试； 我预约的面试时间是8:30，也就是公司的上班时间，去了先是面试登记，再填写了张表格，当然又是千篇一律，而且涉及隐私的，例如家庭成员，身份证号等； 填完后的十分钟我在观察这个公司，员工也投入了繁忙的工作，有两个员工找前台要胶水，各种找不见，找不到，我发现这是很影响工作效率的琐碎事件。期间也有看见布满阴云的领导走来走去，员工当然是很客气的。 十分钟后两个hr带我到会议室，一个瘦瘦高高的美女，一个小巧精致的美女，当我看到这两个人后，我就觉得和他们是不搭调的，他们不仅每人携带一部手机，边面试边玩手机，其中一个用面试登记表挡在手机前面发消息，另一个居然把微信语音弄出了动静，而且通过他们问的问题，我想他们是绝对没有准备过的，想到什么问什么。 总之对这家公司十分失望，公司能发展的规模还可以，是典型的靠国家单位吃饭的。...查看更多

1、在招聘会上投的简历，然后第二天就要面试 2、面试来到广州华润三九的办公室 3、先是来一场辩论赛，辩论大学教育是否要以市场为导向。 4、然后正方和反方辩论。最后再进行提问，对于辩论中较少说话问他们为什么少说话 5、然后选出四个女生，说有些人可以直接晋级有些人直接淘汰 ，有些人要留下来再考量 6、留下来考量的人进行填一些个人的资料，接着是性格测试。看看你是老虎型 孔雀型什么的。 7、最后再进行单独地面试。...查看更多

校招。9月末去北京面试。HR职位。 一开始是群面，在北大南边的科技大厦。大概10个人左右，全都是HR岗位。题目是设计一款互联网产品。大家先是分析了产品的目的、市场、受众，然后是产品具体的功能、实现方式，最后是宣传方面的东西。 整体上群面合作非常愉快，候选人大多名校研究生，有相关实习经历。互联网思维也很好，大家都能提出很多新点子。整体上没有一个特定的Leader，不过进行的也比较顺利。最后整个组我和另外一个妹子过了，很意外。两个人都不是Time Keeper、Recorder或者Leader任何一个角色，只是单纯地提了点子。表现很有全局观很有领导气质的莫名其妙的被刷掉，不是很懂。 二面是附近的一个五星级酒店，到地方之后微信签到。到你了会在微信、手机短信和现场叫号进行通知。面试官做企业文化的。主要就简历上的问题进行挖掘。大概就问一下为什么干HR，之前的经历什么的，十分钟左右结束。时间非常短，问得也不深。问面试官需要改进的地方也说没有，只不过希望针对于一个特定的问题能说多一点。然后就回去了，挂了。另外一个妹子进了复试，不知情况如何。...查看更多

怎么说呢，安永的面试让我进行了很多自我反思。之前一直觉得自己各方面的能力都还不错，面试一个实习岗位应该是没啥问题的，于是硬生生地错过了两次实习机会，暑假大家都在实习我却在家呆了两个月，公司考个驾照吧，科二还挂掉了，各种心塞和不顺。好了，步入正题吧。 暑假之前，投了安永的人力助理实习，声明一点本人并非人力专业，鄙人的专业是个不受人重视、甚至遭人歧视的专业，不过好歹算在经济学这一大类里面。投简历大概两三天吧，公司打电话来通知面试，我临时写了英文介绍和一些公司的基本常识，总之，败笔还是准备不充分。在这里小编给大家强调一点，重要的事情说三遍，深挖自身的经历，注意不是让你给自己挖坑，要学会引导HR聊你可聊的事情。第一次面试的时候，是部门总面试官的一个助理面试官面的，为人非常nice。单面之前给了一份英文试卷，这是我的意料之外的，写了大概快两个小时了，主要就是考察英文写作和问题解决方面的，毕竟安永是一家提供咨询和全球解决方案的公司，所以第一个问题就是“如果你的客户的英语有非常严重的口音，你会怎么处理？”还有一个大写作就是让你写一下自己的职业生涯规划，当时只有两个人在那个屋子里，面试官不在，我们就是手机百度和自己随便写了一点，可见这些都得放在平时准备，特别是英文版的职业生涯规划，在面试这些外企的时候，即使不是笔试里出现，单面的时候也逃不掉。好吧。接下来说一下单面，面试官对我在新东方的实习比较感兴趣，毕竟简历上面能拿得出手的公司也只有这一家，所以呀，大家平时一定要有大公司的实习经历，重要指数5颗星。一个很常见的问题就是“你觉得到目前为止，你做过的最具挑战性的任务是什么，你是怎样解决的?”此外，就是我的学生工作经历。整个过程还是比较轻松的，可是没想到最后给挂掉了，最后打听到说是因为我不是人力专业的，而且当时投简历的人也很多，所以人家只好优中选优了。不过没过几天，安永又打电话来，问我愿不愿意调到财务部实习，我其实很愿意，因为在下的专业呢实在是干啥都不对口，无奈只能硬着头皮去了。这次的面试官变了，开始的自我介绍我直接用了上次的，然后呢讲的特别溜，那么问题就来了，这绝对是个坑，不要把面试官想的太简单了，他们绝对是人精。面试官不停地夸我的英语口语说得好，我不是没见过世面嘛，一听别人夸就暴露了自己的真是水平，面试官问了，这个英语面试我准备了多久，我直接说我们有特别准备，只是上次准备的直接拿来用了，多么痛的领悟，此时此刻只想送自己一句话“海燕啊，你可长点心吧”。然后面试官说你简历上面怎么没有提你的六级成绩呢，然后我就直接给面试官说，我六级考了400多分，太低了，最近准备再考一次，想想当时怎么会这么愚蠢呢，怪不得面试官不要你呢。当时我说这么多掏心窝的话是因为我觉得面试官说了没关系别紧张、随便聊聊，结果呢真的就成了随便聊聊了……...查看更多