面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
很迷惑,明明觉得表现还行的。
宣讲会一面,然后二面笔试行测,三面无领导小组。
Q:不知道标准是什么,我们无领导小组10个人,8个人通过,但是负责控制时间和发言的同学却没有通过,后来知道了总共录取了十几个人,然后我们小组就8个。明明一些同学无领导小组时都没怎么发言啊。
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匿名用户
培训
确定通过
1. 首先是网上申请,在对应的网址上选择填报的岗位以及输入自己的个人信息之类。 2. 然后就是笔试,在他们的会议室进行笔试,时长是一个半小时,题量不大,基本上没有保险类的专业题,涉及面比较多,时政、常识、基本看法都会有。 3. 最后就是进行面试。面试有两个环节,一个是无领导讨论,然后再就是半结构化的问题。面试官一般会有10个左右,会随机提问,一般也就是三个问题,如果感兴趣可能会多问一些问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮是校招,宣讲后面试然后现场笔试;第二轮是去公司广州总部,面试持续了一整天!!所以一群人在那间会议室里,接受安排,脑洞大开发。设计了很多环节,包括暖场,游戏,案例分析,brainstorm等等等。上午群P,下午单面。
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Q:首先当然是自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
群面无领导小组讨论,要点:有自己的观点,尽量多发言,不要失了风度和别人吵起来,要以理服人。群面十人一组,不一定过几个。
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Q:问到我一个与别人沟通,说服别人的例子。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
总监进来面试: 先问了问在学校做过哪些事情,然后因为我是学IE的他也是IE出身,就问了问觉得物流和IE有什么关系,能不能胜任。 之后问了问未来的发展规划,我从短期和长期两方面回答了。 再之后总监就详细介绍了一下现代的业务,主要是75%的冷链和25%的汽配前段物流。说管培生可以有自己的倾向,选个方向发展。 此外还给我讲了许多汽车行业里的事情(笑)侃大山一样。 不过薪水确实有些低了,而且我本身也对物流不是很了解。
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Q:你对自己的职业发展前景有什么规划?
2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
确定通过
面试过程: 日本面试官和翻译。 面试官会说英文,所以直接和他英文对答比较好。 问题不算难没有太专业的。 记得要准备英文自我介绍。
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Q:可以接受经常出差?/外派到东南亚国家?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
学校的招聘会一面,就问了简历上一些问题,比如专业啊,很简单,中午通知下午在学校笔试,特喵居然有作文题,也是醉得不行,然后笔试后都留下来终面(本狗怀疑笔试做着玩,2个小时啊亲,学生时间就不是时间咯),终面居然特喵是无领导小组,9个人一组,因为时间太晚了天都黑了,然后,然后,10分钟一组,玩个蛋,每人讲不到几句话就over。。群面表现不突出,每存在感,难说,等通知ing。
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2 年前 发布
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