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两轮面试，觉得很难，要好好准备。
两轮面试，觉得很难，要好好准备。尤其是跨专业的，肯定会问你为什么选择你的职位。笔试题也挺难，至少对跨专业来说是这样的。

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匿名用户
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未通过未通过
先做一份试卷，试题根据面试岗位而异，研发编辑岗位做的题比较开放，有点类似幼儿想象力开发的试题，还有一些论述题，难度一般，可能是要考察文笔吧，题做完后就一直等，人力资源部的人等题改完后会直接安排你去一对一面试，根据事先填写的简历，问一些你的经历经验等问题。
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Q：为什么选择这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
还不错，比想象的要轻松多了，本来很担心，但是HR小美眉给我很温馨的接待。面试官很nice，询问了工作经历，非常平等的面试。
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Q：工作环境井井有序，不愧是大企业啊。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试之前先填一个表，个人基本信息和你对所应聘岗位的认知等一些问题，然后和hr主管面谈，根据你的简历聊聊天，互相了解。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
社招初面，面试官不太专业。招聘启事上明明写着专业不限，但是面试又抓着专业不放。既然focus专业，那简历筛选的时候干嘛还把人拉进来面试呢。很无语。
2 年前 发布
4
匿名用户
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确定通过确定通过
面试官还挺和蔼的，面试内容首先是英文自我介绍，之后会问一些家庭及学习方面的情况，对大学生活及经历进行相应了解。
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Q：大学生活最大的收获是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
文字编辑
确定通过感觉靠谱
面试共两轮，第一轮笔试，主要考察文字处理能力和校对能力，改语病啦之类的，难度一般吧，时间略紧，但也还行。第二轮部门领导面试，面试氛围很轻松，会问你的职业规划，之前的工作经历等，都是很常规的问题，也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求，感觉挺不错的。
2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
确定通过感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多
2 年前 发布

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