面经详情

很一般的面试，就是主管面一下就OK了。
先填表，然后主管面试，问工作经历，接受早晚班、国家节假日无休不？

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
投完简历第二天打电话来问哪个时间可以面试。可以改时间。 来到公司后，约的四点但因为前面很多人等待面试，所以到5点多才开始面试。 初面很简单，自我介绍加上围绕简历的几个问题。面试官和蔼可亲。临近他们下班时间所以可能比较赶。 初面后，领我们到一个房间笔试。数学题，图表题，语文题和英语翻译。题量较小。...查看更多
包含2个问题，0个回答
Q：期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过确定通过
总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。
包含1个问题，0个回答
Q：自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
1
匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过未通过
根据你的简历来提问，项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获，游戏的话会问哪个游戏玩的最久，对游戏运营有什么理解等
包含1个问题，0个回答
Q：做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
每一年都会招一个实习生，通过网上投递简历；先有招聘专员致电介绍相关岗位，然后隔三天进行群面，包括自我介绍，Q&A环节。最后是现场操练，由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
包含1个问题，0个回答
Q：面对很枯燥的工作你是怎么对待？
2 年前 发布
1
匿名用户
技术岗位
确定通过感觉靠谱
挨个见了几个主要领导，问了问做过的项目的详细情况，简单介绍了下本部门的主要工作，又问了些个人问题（包括有没有结婚有没有对象）。中途还去了人力那儿做了一套测评题，题目就三张纸，主要是语言、逻辑推理、性格测试之类的，感觉比网上做过的测评题简单。从早上九点忙到下午两三点，人力让我先回去等通知。...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
录入员
未通过未通过
第一趟的面试：笔试主要是智力题考试和英语阅读考试。 第二趟的面试：面试官要针对工资低和假期少的问题问你。 第三趟的面试：总裁简单的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：智力题:成语的意思。
2 年前 发布

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