面经详情

一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。

一面综合能力面试，二面专业面，会问通信知识。

考察计算机基础知识，三面，每一面都有算法，第二面口述代码。

他们主动网上看到我然后电话约我面试，去了小会议室先填写资料，人资坐过来谈问些工作问题，然后给需求部门负责人面试，看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘，不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。

面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。

笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。

先简单介绍了一下自己，针对简历中的项目和实习经历提了一些问题，以及应聘岗位的理解，优势等做了简单了解。