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人事和部门经理都聊得来，三面一个女领导。说话很直接。
人事和部门经理都聊得来，三面一个女领导。说话很直接。感觉没戏。
Q：基本没有什么很难得问题。1条回答

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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
该公司旗下有三家传统媒体，两个杂志（中国医院院长杂志、中国社区医师杂志），一家报纸（医师报），编辑岗位面试不难，有相关经验和编辑证的话更容易些。一般分为主管领导面试和社长面试，如果招聘紧急的话，从投简历到最终确定都很快的，不到半个月吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过确定通过
台湾老板，小组长面试一下就可以，感觉没难度。 公司压力不大，活也轻松，还有生日祝福。如果结婚还有红包拿。我觉得老板人还不错，但是公司的话真是一般，软件需要改善，觉得未来发展很难说。 我做了一年的编辑，觉得就是互联网熟悉了不少，当然主要还是靠自学的。
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Q：以前工作，对我们公司业务有多少了解？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
在搜房很多年了，从自己是一个实习生，给领导建议招聘谁，到面试别人，都试过。总结的经验是：人事基本上听用人部门的，用人部门说要，基本就会要，说不要，基本上就没门。地方人事没有太大的权限，谈工资都是按照你的工作年限去评分，总部说给多少钱就多少钱，有个很窄的区间，建议大胆提，反正不会多钱到哪里去。面试过程不难，只要你是对岗位匹配的，基本上不会刻意出什么题目去刁难你，如果觉得对方对你很满意还没有给你发offer，基本上是总部突然说不能招人了或者是你提的薪资太高。...查看更多
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Q：对岗位的理解。
2 年前 发布
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匿名用户
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搜房网地方公司主要是看人。一般来说，谈吐得体，学历合格，和主编人士聊得来。基本上都没啥问题。问的无非是一些简单的问题。对房地产的看法之类的问题一般不会多问，因为大多数来的人都是白纸一张。搜房螺丝钉都是慢慢成长的。
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Q：为什么回到潍坊，选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
房产编辑
确定通过感觉靠谱
好久没出街，逛逛看准网，深夜练打字，过来写面经，但教后来人，淡然走好路。 一、人事面——给你张A4纸，做题，相关问题有最近的互联网发生的事件、你对房地产的了解、你对搜房网、互联网、房地产三词的比较等等、然后谈一谈（人事妹纸年轻，目测毕业3到4年，可爱，也健谈） 二、未来直属主管面——常规面试、（主管年轻，目测毕业6年左右，健谈） 三、主编面——常规面试（主编年轻、目测毕业10年左右，有魅力而时尚的女子，气质沉稳，） 四、老大面——常规面试、老大很忙，（老大就是老大，就是一个老大的形象，） 前三个聊的都挺好的，老大这边不知道，因为领导的心思不好猜。...查看更多
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Q：1互联网发生的事件 2你对房地产的了解 3你觉得房地产行业未来怎样 4你对搜房网、互联网、房地产三词的比较等等 5胜任这个工作的优势
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
首先，面试官会要你自我介绍一番，这个提前稍微准备下就行。然后，面试官会问一下你做过的案例。最后会问你会不会一些技能。整个下来很简单，也比较快。
2 年前 发布
匿名用户
总监
确定通过确定通过
面试过程：两轮面试基本搞定，一轮为人事MM，总经理面试；另一轮为集团总裁面试，基本就OK了。问题不多，决策快速。
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Q：如何处理工作中的棘手问题。
2 年前 发布

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